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離職證明和勞動合同解除證明怎么辦

2023-01-18 19:00

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2023-01-18回復(fù)

需要具體情況具體分析。比如,發(fā)生勞動糾紛,解除勞動關(guān)系,怎么讓單位給我開解除勞動關(guān)系證明?單位為員工辦理解除勞動關(guān)系證明是法定的義務(wù),員工離職時可以要求單位出具離職證明,離職證明就是解除勞動關(guān)系的證明。 當(dāng)然,如果你想要的是,單位給你開具解除勞動關(guān)系通知書,那可能有點難度,因為這個東西就是你將來申請仲裁,打官司的證據(jù)。 這個國家也有規(guī)定,單位解除勞動關(guān)系,也必須出具書面的通知書。否則你可以說沒有接到通知,要求單位出具書面的通知書,并在通知書上說明解除的原因。 如果單位還是不出具,那么你想找到你們之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)還是很多的

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張麗麗律師

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解除勞動合同證明,勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別: 1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。 2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。 3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。 4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

解除勞動合同證明是用人單位和勞動者協(xié)商解決的;離職證明僅僅是解除勞動合同關(guān)系的書面證明。解除勞動合同證明是用人單位依法開出的證明,解除勞動合同關(guān)系一般是由雙方協(xié)商下得出的結(jié)果;離職證明則是勞動者主動提出解除勞動合同的書面通知。

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