如何認(rèn)定職工上下班途中受到機(jī)動車事故傷害
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的工傷認(rèn)定案件中，對《工傷保險條例》第十六條第(一)項關(guān)于“職工因違反治安管理傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動保障行政部門、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院存在不同的理解，爭議和分歧較大，往往造成同樣情況，出現(xiàn)不同的認(rèn)定和處理結(jié)論，影響了當(dāng)事人權(quán)益的實現(xiàn)，也影響了法律的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。 (一)受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門行政部門; (二)申請人： 1、用人單位; 2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。 (三)申請日期： 1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;特殊情況經(jīng)社會保險行政部門同意可延長; 2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。
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不一定的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定可知，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 所以，關(guān)鍵是要先進(jìn)行交通事故責(zé)任認(rèn)定，如果職工本人不負(fù)責(zé)任或只負(fù)次要責(zé)任，那就是工傷。
上下班途中的事故傷害不一定認(rèn)定為工傷。在合理的上下班時間和上班路線上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才算工傷。
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上下班途中受到事故傷害能否認(rèn)定為工傷上下班途中受到事故傷害不一定能認(rèn)定為工傷，只有在合理的上下班時間，合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地
2020.03.12 214 -
職工上下班途中工傷如何認(rèn)定職工上下班途中工傷的認(rèn)定： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合
2020.09.26 158 -
職工上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班期間發(fā)生的事故是否能夠被認(rèn)定為工傷，其本質(zhì)在于是否是因為工作原因?qū)е?。?biāo)準(zhǔn)上，需要參照《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，需要是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，并
2022.04.12 645
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2020在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的,能認(rèn)定工傷嗎
上下班途中根據(jù)第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為的是受到機(jī)動車事故傷害的；電動車不是機(jī)動車，所以電動車不屬于。
2022-09-02 15,340 -
職工在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害，是否可以認(rèn)定為職工工傷呢？
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害屬于工傷。2008年，北京市勞動和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于工傷保險工作若干問題的處理意見》對工傷認(rèn)定的一些特殊情況作了進(jìn)一步明確規(guī)定，“職工
2022-03-05 15,340 -
員工在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的是否認(rèn)定為？
新的工傷認(rèn)定范圍比較寬，只要跟工作有關(guān)的，在工作范圍發(fā)生的都可以列入工傷認(rèn)定范圍，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作崗位上，都算工傷。根據(jù)新辦法，共有十種類型可以認(rèn)定為工傷或者視同為工傷：1、在工
2022-10-20 15,340 -
職工上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的工傷認(rèn)定案件中，對《工傷保險條例
2022-04-08 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
