節(jié)假日放假規(guī)定
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最新《2013年節(jié)假日放假安排時(shí)間表》內(nèi)部已經(jīng)初步確定,《2013年節(jié)假日放假安排時(shí)間表》放假安排方案是依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改amp;lt;全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法amp;的決定》,參照往年國(guó)務(wù)院辦公廳下達(dá)的關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知,并結(jié)合中國(guó)當(dāng)前工作實(shí)際,在科學(xué)發(fā)展觀重要思想的指導(dǎo)下做出的實(shí)際做出的。2013年節(jié)假日放假安排方案須報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)方可生效,最終方案將于2012年底予以公布,屆時(shí)將以通知的形式下達(dá)“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)”。便于相關(guān)單位及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,2013年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦:2012年12月30日至2013年1月1日調(diào)休,放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休,2012年12月31日(星期一),2013年1月1日(星期二)為國(guó)家法定節(jié)假日,2012年12月29日公休調(diào)至2012年12月31日(星期一),即2011年12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)照常上班。二、春節(jié):2013年2月9日至2013年2月15日調(diào)休,放假7日。即2月9日(星期六,農(nóng)歷除夕)公休、2月10日(星期日,農(nóng)歷正月初一)、2月11日(星期一,農(nóng)歷正月初二)、2月12日(星期二,農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日,2月10日(星期日)公休調(diào)至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休調(diào)分別調(diào)至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。三、清明節(jié):2013年4月4日至6日調(diào)休,共3天。其中4月4日(星期四,農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日、4月7日(星期日)公休調(diào)至4月5日(星期五)、4月6日(星期六)公休,4月7日(星期日)照常上班。四、勞動(dòng)節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休調(diào)至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)、5月1日(星期三、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,即4月27日(星期六)、28日(星期日)、5月2日(星期四)照常上班。五、端午節(jié):6月10日至12日放假公休,共3天。其中6月12日(星期三,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日、6月8日(星期六)、6月9日(星期日)為公休調(diào)至6月10日(星期一),即6月7日(星期二),6月8日(星期六)、6月9日(星期日)、6月13日照常上班。六、中秋節(jié):2013年9月19日至9月21日放假,共3天。其中9月19日(星期四,農(nóng)歷中秋節(jié))法定節(jié)假日,9月21日(星期六)公休日,9月22日(星期日)公休調(diào)至9月20日,9月22日(星期日)照常上班。七、國(guó)慶節(jié):2013年10月1日至10月7日放假,共7天。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日,10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常。
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我國(guó)的節(jié)假日放假規(guī)定如下:清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國(guó)慶、新年、春節(jié)是法定節(jié)假日;期中新年,放假1天;春節(jié),放假3天;清明節(jié),放假1天;勞動(dòng)節(jié),放假1天;端午節(jié),放假1天;中秋節(jié),放假1天;國(guó)慶節(jié),放假3天。
法定節(jié)假日怎么放假,需根據(jù)具體節(jié)日決定:元旦1天;春節(jié)3天;清明節(jié)1天;勞動(dòng)節(jié)1天;端午節(jié)1天;國(guó)慶節(jié)3天;中秋節(jié)1天。
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學(xué)校法定節(jié)假日放不放假
國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法,但違規(guī)。 學(xué)生不是勞動(dòng)者,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整,教師可以算加班工資,學(xué)校不支付,可以向勞動(dòng)局投訴。
2020.09.04 1,211 -
發(fā)放節(jié)假日值班費(fèi)規(guī)定
勞動(dòng)法規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2020.12.28 541 -
法定節(jié)假日清明節(jié)放假幾天
清明節(jié)這一法定節(jié)假日會(huì)放假1天。但算上周末,就有三天假期了。如果用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,且不能用補(bǔ)休來(lái)代替加班工資。
2020.01.06 260
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節(jié)假日放假規(guī)定
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類(lèi)。 第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假
2023-06-03 15,340 -
節(jié)假日放假規(guī)定有哪些
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié),
2022-11-08 15,340 -
法定節(jié)假日放假不放假嗎
根據(jù)勞動(dòng)法里第四章的規(guī)定 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度
2022-07-25 15,340 -
法定節(jié)假日放假嗎
根據(jù)國(guó)家公布的法定節(jié)假日調(diào)整方案,國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整方案在基本形成,隨后國(guó)家法定節(jié)假日做出調(diào)整,調(diào)整的主要內(nèi)容包括: 一、國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)增加1天,即由如今的10天增加到11天; 二、對(duì)國(guó)家法定節(jié)假
2022-11-03 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí),一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排,十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間,十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù),那么需要在正常工作日,正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的,要提前安排好時(shí)間。
8,275 2022.05.11 -
01:05
一般駕校節(jié)假日放假嗎一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學(xué)習(xí)時(shí)間安排,節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會(huì)主動(dòng)或者是根據(jù)學(xué)員的要求,進(jìn)行加練指導(dǎo)的。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假: 1、元旦; 2、春節(jié); 3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié); 4、國(guó)慶節(jié); 5、法律
7,112 2022.05.11 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班,按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費(fèi),且加班時(shí)間未超過(guò)法律規(guī)定的,不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)
5,840 2022.05.11