骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和一般幾級(jí)
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骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)： 1、工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙； 2、工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后； 3、工傷八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 四肢大關(guān)節(jié)之一關(guān)節(jié)內(nèi)骨折導(dǎo)致創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，遺留輕度功能障礙； 4、工傷七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 四肢大關(guān)節(jié)之一人工關(guān)節(jié)術(shù)后，基本能生活自理； 四肢大關(guān)節(jié)之一關(guān)節(jié)內(nèi)骨折導(dǎo)致創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，遺留中重度功能障礙； 5、工傷六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢體短縮4 cm以上；在確定了工傷等級(jí)后，勞動(dòng)者可以依法按照法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷索賠。
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脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛;屬于五級(jí)傷殘。下肢骨折成角畸形>15°，并有肢體短縮4cm以上、雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難Ⅱ度以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)復(fù)位者、雙側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折，伴有開口困難Ⅱ度以上及咬合關(guān)系改變，經(jīng)手術(shù)治療者屬于六級(jí)傷殘。骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后，骨盆環(huán)不穩(wěn)定，骶髂關(guān)節(jié)分離;骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;四肢大關(guān)節(jié)之一關(guān)節(jié)內(nèi)骨折導(dǎo)致創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，遺留中重度功能障礙;單側(cè)顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難Ⅱ度以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)復(fù)位者屬于七級(jí)傷殘。脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作者;四肢大關(guān)節(jié)之一關(guān)節(jié)內(nèi)骨折導(dǎo)致創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，遺留輕度功能障礙;上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后有功能障礙者;雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術(shù)復(fù)位；雙側(cè)≥3根肋骨骨折致胸廓畸形屬于八級(jí)傷殘。兩個(gè)以上橫突骨折;脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;1～2節(jié)脊柱內(nèi)固定術(shù);跖骨或跗骨骨折影響足弓者;四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后;眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者;上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后無功能障礙者;一側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折;一側(cè)顴骨并顴弓骨折屬于九級(jí)傷殘。
骨折工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一級(jí)到十級(jí)。在四肢大關(guān)節(jié)人工關(guān)節(jié)術(shù)后，生活基本能夠自理或者是四肢大關(guān)節(jié)的創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，長(zhǎng)期反復(fù)積液可以認(rèn)定為七級(jí)工傷；因?yàn)殚_放骨折感染而形成的慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作或者是四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，沒有積液的可以認(rèn)定為八級(jí)工傷。
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骨折工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)骨折工傷等級(jí)鑒定分為一級(jí)到十級(jí)十個(gè)等級(jí)。工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)能力的鑒定，指的是勞動(dòng)功能障礙的程度和生活自理障礙的程度的級(jí)別鑒定。勞動(dòng)功能障礙可以分成十個(gè)傷殘等級(jí)，從最重的到最輕的分別為從一級(jí)到十級(jí)。生活自理障礙共可分成3個(gè)級(jí)別，分別為生活
2022.04.15 2,635 -
肋骨骨折工傷鑒定幾級(jí)肋骨骨折屬于可恢復(fù)傷，不會(huì)構(gòu)成傷殘。但如果引起并發(fā)癥，可以一并索賠。傷者的傷情在交通事故中定不上傷殘，傷者可以向責(zé)任方索賠的項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)，其中醫(yī)療費(fèi)以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)，后續(xù)治療費(fèi)、誤工
2020.10.03 258 -
肋骨骨折一般傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)肋骨骨折數(shù)來評(píng)判。如12肋以上骨折以上其屬于工傷八級(jí)。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，凡符合如下情況之一者，應(yīng)鑒定為八級(jí)傷殘，享受八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2020.07.10 298
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一般工傷骨折鑒定幾級(jí)
根據(jù)描述是不能判定出傷殘等級(jí)，具體結(jié)果以傷殘鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷傷殘鑒定在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第
2022-03-21 15,340 -
骨折工傷一般鑒定幾級(jí)
初步估計(jì)，是五六級(jí)別，但要看具體情況，第一項(xiàng)與第三項(xiàng)在不了解具體情形下很難預(yù)估，如情形真的很嚴(yán)重，有可能到四級(jí)或以上的。 先做工傷認(rèn)定（單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)），再作鑒定，如單位不去申請(qǐng)，您應(yīng)
2022-03-19 15,340 -
骨折一般工傷鑒定幾級(jí)
骨折一般是十級(jí)傷殘。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T5.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2
2022-04-13 15,340 -
工傷骨折骨折幾級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折后無障礙可評(píng)定為10級(jí)殘疾。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第十四款，身體各部位骨折愈合后無功能障礙。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷鑒定申請(qǐng)表。（2）
2022-01-01 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,147 2022.04.17 -
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級(jí)傷殘工傷腳骨折最低會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
3,232 2022.04.17 -
01:14
腳后跟骨折算幾級(jí)工傷按照國家的規(guī)定，在實(shí)務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級(jí)工傷。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目。第1項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第2項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個(gè)月
4,399 2022.04.15
