離職申請(qǐng)書(shū)已經(jīng)簽字但沒(méi)有辦離職手續(xù)怎么辦
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你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條)，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
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可以，辭職只需要提前30天以書(shū)面形式告知，只要有證據(jù)證明本人的陳述，就可以要求辦理離職手續(xù)，并對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算，否則，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)于當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁委員會(huì)在收到仲裁申訴書(shū)后，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理，并將決定在7日內(nèi)通知當(dāng)事人。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
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離職申請(qǐng)書(shū)已寫(xiě)完但領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)簽字可以走人嗎員工辭職，是通知用人單位，而不是向用人單位“申請(qǐng)”辭職，通知用人單位辭職的，到期后可以自動(dòng)離職。 勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)
2020.08.16 412 -
離職申請(qǐng)書(shū)領(lǐng)導(dǎo)不簽字能辦離職嗎可以，但需提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，需保留好辭職申請(qǐng)。
2020.06.27 441 -
過(guò)了離職手續(xù)又申請(qǐng)離職怎么辦離職申請(qǐng)批下來(lái)了才可以辦理離職手續(xù)并清算工資。正式員工辭職，則需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，然后再辦妥《離職報(bào)告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移
2020.10.14 943
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辭職申請(qǐng)已經(jīng)簽字但是沒(méi)有辦離職手續(xù)怎么辦
你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。
2022-04-17 15,340 -
離職申請(qǐng)已經(jīng)簽字了能否辦理離職手續(xù)？
你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。
2022-04-28 15,340 -
離職申請(qǐng)已經(jīng)簽字了, 沒(méi)有怎么辦呢?
你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。
2022-03-30 15,340 -
個(gè)人離職申請(qǐng)書(shū)簽了，但沒(méi)有開(kāi)具離職手續(xù)怎么辦
你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。
2022-04-18 15,340
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離職書(shū)面申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)離職，指的是勞動(dòng)者向所在單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書(shū)面形式通知所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、如用人單位對(duì)員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用
248,304 2022.04.15 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,334 2022.04.17 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，這是最簡(jiǎn)單最直接的方式，員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的部門(mén)包括工會(huì)組織，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2,668 2022.04.17
