工傷認(rèn)定和認(rèn)定的舉證事由
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職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
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1，工傷認(rèn)定的辦理： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 2，是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。
用人單位對認(rèn)為不是工傷的事實(shí)有提供證據(jù)加以證明的責(zé)任。用人單位不舉證的，人保部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。在工傷認(rèn)定中實(shí)行舉證責(zé)任倒置，即用人單位無論是原告還是被告，都要承擔(dān)舉證責(zé)任。
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個(gè)人辦工傷認(rèn)定去哪辦工傷認(rèn)定由誰來舉證個(gè)人辦工傷認(rèn)定需要向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定由用人單位進(jìn)行舉證。
2020.03.25 121 -
如何辦理工傷認(rèn)定以及由誰來舉證工傷認(rèn)定是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。辦理工傷認(rèn)定程序：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.04.05 128 -
工傷認(rèn)定由誰承擔(dān)舉證責(zé)任是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
2020.02.28 282
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工傷認(rèn)定由誰舉證
在《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定用人單位負(fù)有舉證責(zé)任，主要基于以下考慮： （1）負(fù)傷職工與用人單位相比處于弱勢地位，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的最基本的原則； （2）負(fù)傷職工發(fā)生事故傷害是
2022-08-21 15,340 -
工傷認(rèn)定由誰舉證？
在《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定用人單位負(fù)有舉證責(zé)任，主要基于以下考慮： （1）負(fù)傷職工與用人單位相比處于弱勢地位，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的最基本的原則； （2）負(fù)傷職工發(fā)生事故傷害是
2022-07-07 15,340 -
工傷認(rèn)定由誰來舉證
個(gè)人辦工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門申請。是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以
2022-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定是由誰舉證
《工傷保險(xiǎn)條例》(2003年)第19條規(guī)定，職工或其直系親屬認(rèn)為工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任;《工傷認(rèn)定辦法》(200 3)第14條進(jìn)一步規(guī)定，用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障部門可
2022-11-20 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,302 2022.04.17 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,377 2022.05.13 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,195 2022.04.17
