請假公司如何扣工資
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公司怎么扣請假的工資？一般公司的考勤管理制度中，請事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。 請病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會扣工資，全額發(fā)放。 產(chǎn)假工資一般先走生育保險報銷，生育津貼低于工資部分由公司補齊。 其它假期具體薪資計算方法均優(yōu)先參考當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，其次按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。違法扣薪的勞動者可以申請勞動仲裁討薪。
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病假請假扣工資，工資可扣除至低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。具體工資的扣除，可以根據(jù)簽訂的勞動合同和公司的相關(guān)規(guī)章制度來確定。
對于員工請事假怎么扣減工資，目前我國法律沒有明確規(guī)定，一般是各公司依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強制性和原則性規(guī)定。我國《勞動法》及相關(guān)法規(guī)對事假工資扣除無具體規(guī)定，只有對病假工資的規(guī)定。對于病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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公司請假會扣工資嗎視情況而定，一般情況下，勞動者請假期間是不算工資的，但是也不會扣除正常出勤期間的工資，特殊情況下，如勞動者因法定節(jié)假日或者婚喪事、社會活動等請假，用人單位是需要依法支付勞動者工資的。
2020.11.18 1,193 -
公司請病假會扣工資嗎公司請病假不扣錢。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.08.11 601 -
公司員工請病假扣工資嗎病假是指員工本人因為患病或者不是因為工作受傷，需要停工進(jìn)行醫(yī)療。對于員工請病假會不會扣工資的問題，答案是會扣一定的工資。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工在病假期間，仍然會有工資收入，且工資收入依據(jù)工齡來決定。如員工在單位工作滿6年，但是不滿8年，則病
2022.04.12 3,591
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正規(guī)公司請病假如何扣工資
一、計算基數(shù)的確定 依據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，病假工資的計算基數(shù)按以下原則確定: (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同
2022-08-07 15,340 -
公司請假扣事假工資
請假了，就是不上班呀，肯定要扣事假錢呀如果是刑事責(zé)任的，公司還可以開除這名主管呢。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人
2022-02-09 15,340 -
公司中病假如何扣工資
勞動者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。 員工患病或者非因工負(fù)傷停工治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期
2022-08-11 15,340 -
請假如何扣工資？
一般公司的考勤管理制度中，請事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。請病假且有相關(guān)證明私人企業(yè)員工請假怎么扣工資，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。年假、婚假等合法帶薪假期
2022-05-09 15,340
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,344 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)如何申請公司要申請破產(chǎn)，可以由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請。公司要申請破產(chǎn)的程序如下：首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情況下，向人民法院申請破產(chǎn)，提交破產(chǎn)申請書。值得注意的是，根
1,689 2022.04.15 -
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母公司如何申請子公司破產(chǎn)子公司是具有獨立法人地位的。子公司能夠依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。子公司對母公司的債務(wù)沒有清償義務(wù)。子公司如果自身經(jīng)營良好，那么不會受到母公司破產(chǎn)的影響。如果子公司也已經(jīng)資不抵債，不能償還到期債務(wù)，那么可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定另行申請子公司破產(chǎn)。母公
2,302 2022.04.15
