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高溫補(bǔ)貼和貼在哪個(gè)部門領(lǐng)取的

2022-04-22 03:53

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關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見(草案)(摘錄)(1978年7月11日)四、從事高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的范圍和工種名稱,除過(guò)去已經(jīng)批準(zhǔn)的一些工種外,需要新增加的工種,由中央各主管部門會(huì)同衛(wèi)生部提出,經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)總局同意后實(shí)行;也可以由省、市、自治區(qū)的主管局、會(huì)同衛(wèi)生局、勞動(dòng)局提出,上報(bào)有關(guān)的主管部和衛(wèi)生部審查,經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)總局同意后實(shí)行。從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強(qiáng)度三卡以上場(chǎng)所工作。五、原勞動(dòng)部過(guò)去已經(jīng)批準(zhǔn)一些部門列為第一條第二項(xiàng)的工種(見附表),其他部門如已有與已批準(zhǔn)的工種名稱相同、勞動(dòng)條件相同、專業(yè)性質(zhì)相同的,也可以由省、市、自治區(qū)主管部門會(huì)同衛(wèi)生部門提出,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門審查同意后實(shí)行,報(bào)衛(wèi)生部和國(guó)家勞動(dòng)總局備案。但是,其勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)與批準(zhǔn)該工種當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件相同。雖然工種名稱相同,其勞動(dòng)條件變化了的,就不應(yīng)當(dāng)再列為第一條第二項(xiàng)的工種。例如混凝土工原來(lái)是手工攪拌,現(xiàn)在已改為機(jī)械攪拌的,就不應(yīng)列為第一條第二項(xiàng)的工種。六、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工作的工人,無(wú)論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過(guò)這類工作,都需要具備下列條件之一,才能夠按照《暫行辦法》第一條第(二)項(xiàng)辦理: (一)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的; (二)從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的; (三)從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。上述年限是指實(shí)際工作年限。但是,在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí),凡從事井下、高溫工作的時(shí)間,每年按一年零三個(gè)月計(jì)算;從事其他有害身體健康工作的時(shí)間,每年按一年零六個(gè)月計(jì)算。經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上的高山高原地區(qū)流動(dòng)工作的工人,可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理;常年居住在四千五百米高山高原地區(qū)工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。

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公司不發(fā)高溫費(fèi)是違法的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決解除與公司的勞動(dòng)合同,補(bǔ)發(fā)被克扣的高溫費(fèi),支付已工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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防暑降溫費(fèi)與高溫津貼不是一回事,首先,高溫津貼是對(duì)某些特殊工種而言的,只有符合一定要求才能領(lǐng)取;而防暑降溫費(fèi)卻是對(duì)高溫期內(nèi)的所有員工而言的,只要企業(yè)愿意提供這項(xiàng)福利,就可以人人有份。 其次,高溫津貼是用人單位為從事高溫作業(yè)的員工支付的特殊消耗補(bǔ)貼,是工資的一部分,必須以現(xiàn)金支付;而防暑降溫費(fèi)是公司福利,可以是現(xiàn)金,也可以發(fā)放具體物品。

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