老板走了工資發(fā)了怎么辦
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老板拖欠工資，又跑路的，可運(yùn)用多種方法追回欠款。 1、建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán) 2、勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款 4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至有可能會(huì)被司法拘留 5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三條對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金
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老板工資發(fā)少了首先可以向要辦反映，要求補(bǔ)發(fā)少發(fā)的工資；如果老板拒絕的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者可以申請勞動(dòng)仲裁。 而且這種情況勞動(dòng)者可以因此辭職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果單位不支付的同樣可以申請勞動(dòng)仲裁。
在我國企業(yè)法人破產(chǎn)，沒有給勞動(dòng)者發(fā)工資。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請公司破產(chǎn)，并在破產(chǎn)清算時(shí)，主張破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用優(yōu)于其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、破產(chǎn)人所欠稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的順序清償。
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人走了老板不結(jié)工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.21 236 -
辭工了老板不發(fā)工資怎么辦？辭工了老板不給工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)
2020.07.04 330 -
辭工了老板不發(fā)工資怎么辦辭職老板不給結(jié)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請勞動(dòng)仲裁。要求支付工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。
2020.03.08 169
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老板走了，工資沒發(fā)怎么辦
建議向單位所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁
2022-10-23 15,340 -
老板工資走了老板跑了工資要不回來怎么辦
在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)盡量收集憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、用人單位招
2022-10-21 15,340 -
剛走了一天老板不發(fā)工資怎么辦
《》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付?！秳趧?dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨
2022-09-12 15,340 -
跟老板簽了合同，正式走了，老板不發(fā)工資，該怎么辦？
勞動(dòng)者正常辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請
2022-04-01 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,354 2022.05.11 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
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老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法處理。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長三
1,069 2022.04.17
