上下班途中非本人主要責任發(fā)生交通事故可以認定工傷嗎
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上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷 單位不主動認定，本人可以去社保局申請工傷認定 和單位就工傷、費用有糾紛，可以申請勞動仲裁 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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不屬于工傷，與用人單位無關，所以用人單位不需要承擔責任。只有被認定為工傷的情況下，用人單位才會承擔相應責任。勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
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在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷?？梢酝瑫r獲得交通事故的賠償和工傷賠償，但是醫(yī)療費不能重復賠償。
2020.10.23 707 -
上班途中受到非本人主要責任的交通事故是工傷嗎在上班途中受到非本人主要責任的交通事故，一般是會被認定為工傷的。 我國法律對于上下班時間未作嚴格規(guī)定，因此對于因非工作原因在上下班路途中滯留，延長上下班在途時間后又受傷害的，也應當認定為工傷。 比如，職工在下班途中順便用餐、或者辦理其他與工
2020.10.26 334 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷認定嗎？在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。因為個人原因造成的車禍不能認定為工傷。
2020.09.16 221
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上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷嗎?
上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷 單位不主動認定，本人可以去社保局申請工傷認定 和單位就工傷、費用有糾紛，可以申請勞動仲裁 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
2022-04-15 15,340 -
下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷嗎
下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷。如果只是自己走路摔傷，不屬于工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-02-09 15,340 -
下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷嗎？
下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，或者工作時間、工作地點突發(fā)疾病經搶救無效48小時內死亡的，可以認定工傷，認定后單位不繳納社保的，單位承擔應該工傷保險報銷費用。下班途中突發(fā)疾病死亡，單位沒責
2022-04-12 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故, 非本人主要責任要認定工傷嗎?
在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷。肇事方如果承擔主要責任或全部責任的是不能認定為工傷的。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工
2022-04-18 15,340
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交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據其行為的嚴重
1,206 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,641 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,343 2022.04.15
