在公司上班一個(gè)月沒想干了辭職有工資嗎？
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解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資，對(duì)于辭工不給工資的，刻參照如下規(guī)定《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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1、勞動(dòng)者實(shí)際為用人單位提供勞動(dòng)的，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定支付工資，不論工作時(shí)間長(zhǎng)短。 2、如用人單位拒不支付工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)單位的違法行為，由勞動(dòng)部門依法處理;如有證據(jù)，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。
如未簽勞動(dòng)合同，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無須賠償。
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沒干滿一個(gè)月辭職有工資嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，不到一個(gè)月是有工資的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.09.01 575 -
一個(gè)月沒干完辭職有沒有工資未做滿一個(gè)月辭職是有工資的，用人單位應(yīng)依照勞動(dòng)合同規(guī)定或約定來支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。
2020.04.08 272 -
上一個(gè)月班就辭職有工資嗎上班一個(gè)月辭職有工資。試用期工資勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.07 496
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上班一個(gè)月了現(xiàn)在想辭職有工資嗎?
工作一個(gè)月退休有工資，用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。用人單位克扣或者無故拖欠的勞動(dòng)者，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付。試用期內(nèi)，工資不得低于本單位同一崗位最低工資或勞動(dòng)合同
2021-11-03 15,340 -
干了一個(gè)月想辭職有工資嗎
勞動(dòng)者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局
2022-04-01 15,340 -
現(xiàn)在干了一個(gè)月辭職有工資嗎
勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)還勞動(dòng)者工資，如果用人單位工作拖欠工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到
2022-04-02 15,340 -
干了一個(gè)月辭職有工資嗎?
勞動(dòng)者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局
2022-04-18 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,942 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,837 2022.04.15 -
01:01
公司拖欠一個(gè)月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：向勞動(dòng)保障行政部門投訴，以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)
1,250 2022.05.11
