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工傷打官司是咋回事

2022-09-04 19:52

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工傷打官司,要先經(jīng)過勞動保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實,有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實提供情況和證明材料。 第九條勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時,對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進(jìn)行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的,勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 四、勞動和社會保障部門作出工傷認(rèn)定決定。 工傷認(rèn)定辦法》第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。第十六條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認(rèn)定結(jié)論; (六)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限; (七)作出認(rèn)定決定的時間。

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北京市京師律師事務(wù)所

大多數(shù)工傷賠償糾紛都是因為用人單位不肯賠償勞動者的損失,或者無法就工傷賠償數(shù)額達(dá)成一致引起的。這時候勞動者就需要運用法律維權(quán)了,是可以積極仲裁來解決糾紛的,工傷賠償糾紛案由是勞動爭議,需要先勞動仲裁。無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費,只要勞動者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇,工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)首先向勞動申請仲裁。申請仲裁不能解決的,受害人可以提出的訴訟請求。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛,應(yīng)按照一般勞動爭議解決,一般需要先進(jìn)行勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的勞動者可以起訴到法院,當(dāng)事人是單位和工傷職工,雙方應(yīng)就爭議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會就雙方之間的爭議作出判決;如果是單位或者是勞動者對工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的,屬于行政訴訟的范圍,需要提起行政訴訟。

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