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勞動爭議的訴訟時效是多長時間?

2022-09-26 02:57

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勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動仲裁后,才能到法院起訴,否則法院不會受理,除非勞動仲裁不受理仲裁申請。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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勞動爭議提起訴訟的,一般需要先申請仲裁,申請仲裁后對仲裁結(jié)果不服的,才能提起訴訟,這個訴訟時效為自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。 但如果是因為拖欠工資發(fā)生糾紛的,其勞動者有欠條或者借條的,則可以直接起訴,此時訴訟時效為三年。

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勞動爭議民事訴訟訴訟時效為十五日,勞動爭議不同于普通的民事訴訟,普通民事訴訟訴訟時效為三年。勞動爭議必須在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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