公司可以以未足額支付加班費為由辭退員工嗎
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如果勞動者以用人單位未按照勞動法的規(guī)定足額的支付加班費為由而被迫辭職的，是可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班費)的，勞動者不需提前通知就可，用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩磩趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿1年支付1個月工資。法律還規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
兩種情況第一種不打考勤單位是不可以辭退勞動者的，不打考勤不屬于嚴重違反公司的規(guī)章制度，如果是用人單位違反辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金。第二種勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。理解這一條款，一是用人單位制定了規(guī)章制度，且規(guī)章制度具有合法性，包括內(nèi)容合法和程序合法。二是員工違反規(guī)章制度的行為屬于情節(jié)和性質(zhì)嚴重。
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企業(yè)以員工拒絕加班為由辭退員工可以嗎企業(yè)不可以以員工拒絕加班為由辭退員工。法律規(guī)定用人單位在經(jīng)過勞動者本人同意后可以安排加班，也就是說勞動者可以拒絕單位的加班要求，以員工拒絕加班為由辭退員工屬于違法辭退，勞動者可以要求單位雙倍支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.19 226 -
職工加班可以要求公司支付加班費嗎職工加班可以要求公司支付加班費。休息日期間，安排勞動者工作，不能安排休假或補休的，應當支付不低于勞動者工資的200％工資報酬，如果單位沒有向員工明確休假或休假時間，員工有權要求兩倍的工資，工作時間延長的，應當支付不低于勞動者工資的150％工
2022.06.17 790
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未足額支付加班費為由辭職
用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班費)的，勞動者不需提前通知就可，用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資。法律還規(guī)定，用人單位安排加
2021-12-13 15,340 -
如果員工以未足額支付加班費為由辭職，需要支付經(jīng)濟補償嗎
如果勞動者以用人單位未按照勞動法的規(guī)定足額的支付加班費為由而被迫辭職的，是可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
2022-04-18 15,340 -
以公司不加班為由辭退員工可以嗎
企業(yè)不得以勞動者不加班為由辭退。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須與勞動者協(xié)商，勞動者不加班是其合法權利。企業(yè)因此辭退的，需要支付經(jīng)濟補償。
2021-12-20 15,340 -
公司以加班為由辭退員工
可以要求公司支付加班費。如果加班是頻繁的制度化的，且有充分證據(jù)證明的，可以以用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益為由離職并且主張經(jīng)濟補償。頻繁加班的話，可以拒絕加班。如因為拒絕加班被
2022-03-20 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,315 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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5,858 2022.05.11
