司法解釋司法解釋中認定工傷的四種情形
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我國《公司法司法解釋(四)》是為正確適用公司法,從公司決議效力、股東知情權、利潤分配權、優(yōu)先購買權和股東代表訴訟等案件適用法律問題作出詳細規(guī)定。該司法解釋結合人民法院審判實踐,對上述五方面作出了詳細的規(guī)定,具體法律條文可參考司法解釋全文,篇
2022.04.12 2,071 -
最高人民法院司法解釋中認定的工傷情形有哪些
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間
2020.08.24 216 -
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最高司法解釋中認定的四種情形
依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認定為工傷:職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;職工參加
2022-10-25 15,340 -
最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形
依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認定為工傷: (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
2023-06-11 15,340 -
司法解釋合同的16種情形
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2023-05-28 15,340 -
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3,616 2022.04.12 -
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4,697 2022.04.17 -
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2,578 2022.04.12