突發(fā)疾病算不算工傷
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如果是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時以內(nèi)醫(yī)治無效死亡，才算工傷。n根據(jù)《工傷保險條例》n第十五條n職工有下列情形之一的,視同工傷:n(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;n(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;n(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。n職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
突發(fā)疾病是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。
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自身突發(fā)疾病算不算工傷工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.03.18 419 -
上班突發(fā)疾病算不算工傷根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，對于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷；對于因工作原因突發(fā)疾病的情形，也屬于工傷；但是對于因自身原因?qū)е碌募膊∈遣粚儆诠摹?/p>
2020.12.18 305 -
工作時突發(fā)疾病算不算工傷工作期間突發(fā)疾病，如果導致死亡的或在發(fā)病后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于視同工傷的情形，可以享受工傷同等待遇。
2020.10.23 194
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突發(fā)疾病算不算工傷
如果是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時以內(nèi)醫(yī)治無效死亡，才算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救
2023-02-13 15,340 -
突發(fā)疾病暈倒算不算工傷
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2022-03-21 15,340 -
工作時突發(fā)疾病算不算工傷
上班期間突發(fā)疾病一般與用人單位無關(guān)，不過，如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的情形下，視同工傷處理。如果是職業(yè)病可以申請鑒定，工傷同時也需要申請鑒定。勞動者可以申請
2022-04-02 15,340 -
工作中突發(fā)疾病算不算工傷
不屬于工傷。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病不作工傷處理的復函》（勞辦發(fā)（1994）177號）和《勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病是否可比照工傷處理的復函》（勞辦發(fā)（1996）133號）的精神，勞動
2022-02-15 15,340
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
