公司如何解決無故辭退員工的一系列仲裁？
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公司無故辭退員工，員工可以向公司注冊地或?qū)嶋H經(jīng)營地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，遞交材料主要包括：勞動仲裁申請書、雙方的身份證明（公司為營業(yè)執(zhí)照、個人為身份證復印件）、相關(guān)證據(jù)。申請仲裁不需要提供勞動關(guān)系證據(jù)。 用人單位辭退通知書已經(jīng)確認了勞動關(guān)系曾經(jīng)存在的事實，申請仲裁勞動者無需提供勞動關(guān)系證明，只需提交支持申請仲裁所主張的權(quán)利方面的證據(jù)。
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公司無故辭退要申請勞動仲裁的，應(yīng)當遞交勞動仲裁申請書。勞動仲裁委員會收到申請后，會依法進行審查，符合受理條件的，應(yīng)當受理，并且會將受理結(jié)果通知申請人，也會將仲裁申請書副本送達給被申請人，被申請人收到副本后，可以選擇在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書，被申請人是否提出答辯狀，不會影響案件的審理。
如果公司解除勞動合同存在《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償； 六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；違法解除勞動合同的，按上述標準雙倍補償。其他情形解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
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被辭退員工如何仲裁被辭退員工可以自被辭退之日起的一年內(nèi)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并按照被申請人人數(shù)提交副本提交仲裁申請書，但申請書內(nèi)容要詳實具體。
2020.02.07 216 -
公司無故辭退員工如何賠償用人單位辭退員工必須符合勞動合同法及法律法規(guī)的規(guī)定，若無故辭退員工，需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準是員工的工作年限，如員工在該公司每滿一年，用人單位需要多支付一個月的工資，最多支付十二個月的工資，最少支付半個月的工資作
2022.04.12 531 -
如何補償公司無故辭退員工？公司無故辭退員工按照經(jīng)濟補償金的二倍賠償。經(jīng)濟補償金按照員工在公司工作的年限確定，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一個月工資賠償，不滿六個月的按半個月工資賠償，無故辭退非法解除的雙倍賠償。
2020.04.05 186
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如何解決公司無故辭退員工
向勞動仲裁委會，申請勞動仲裁，你的情況，首先單位不得非因法定原因不能辭退你，你也可以要求根據(jù)勞動合同法第八十七條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準
2022-02-19 15,340 -
公司無故辭退員工該如何勞動仲裁
公司無故辭退員工，員工可以向公司注冊地或?qū)嶋H經(jīng)營地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，遞交材料主要包括：勞動仲裁申請書、雙方的身份證明（公司為營業(yè)執(zhí)照、個人為身份證復印件）、相關(guān)證據(jù)。申請仲裁不需要提供勞動
2022-04-14 15,340 -
公司無緣無故辭退員工應(yīng)如何解決？
用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付非法辭退賠償金。如何申請勞動仲裁：1。到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，立案時應(yīng)攜帶：仲裁申請書2份，申請人身
2021-11-10 15,340 -
如何解決公司無故辭退員工的問題
公司無故辭退，勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同
2022-04-14 15,340
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公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:30
公司無故降薪又不辭退怎么解決公司無故降薪又不辭退可以通過以下方式解決： 1、公司無故降薪是不合法的，勞動者有權(quán)拒絕，要求公司按照原勞動合同的約定履行； 2、協(xié)商不成，勞動者可以以此為由解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
25,724 2022.07.10 -
01:07
公司無辜辭退員工怎么賠公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
869 2022.06.22
