勞務派遣公司簽合同扣工資嗎
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勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對于勞務派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務關系，會簽訂一份勞務協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。合同工、有編制的員工：現(xiàn)在沒有這個概念了，因為現(xiàn)在都應該是簽訂勞動合同的，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動合同就算是正式員工，也就是你說的有編制的員工。按照你的思路，你在勞務派遣公司就是合同工，算是他的編制。
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一、簽訂勞務派遣合同是雙方當事人真實意思表示的，并且合同對派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責任、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務派遣合同合法，可以簽訂； 二、不符合上述情況的，該勞務派遣合同不合法，不可以簽訂。
派遣員工是與勞務派遣公司建立勞動關系、簽訂勞動合同的，所以應該由勞務公司發(fā)放工資，但是勞務派遣公司違反法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應承擔連帶責任。勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。只要是簽訂勞務派遣合同的員工，就說明并不是工作單位的正式員工，只是由于工作單位由于工作情況需要招聘更多的員工，通過派遣公司聘用員工的一種方式。勞務派遣員工都是臨時工，并不是用工單位的正式員工。只是到用工單位進行工作而已。所以工資的發(fā)放等都是與勞務派遣公司之間進行協(xié)議，與用工單位是沒有關系的。如果在合約期滿之后，用工單位會根據(jù)實際的情況決定是否與勞務派遣員工續(xù)約，如果是續(xù)約了，那么員工也還是和勞務派遣公司續(xù)約。只有轉(zhuǎn)變?yōu)橛霉挝坏恼絾T工才可以享受用工單位的待遇等，工資也會是用人單位直接發(fā)放。
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派遣公司扣工資嗎？勞務派遣不會暗扣工資。用人單位不得克扣勞動者工資，有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代扣代繳的勞動者個人所得稅； (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項保險費用； (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費
2020.09.13 393 -
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勞務派遣公司扣員工工資怎么辦.勞務派遣公司扣員工工資的辦法是：勞務派遣工的工資是不能隨意改變的，如果用人單位沒有經(jīng)過勞動者同意，隨意克扣其工資的，是屬于一種違法行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
2020.09.19 196
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勞務派遣公司簽合同是要扣工資嗎
勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對于勞務派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳
2022-03-21 15,340 -
與公司簽勞務派遣合同要扣工資嗎
勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對于勞務派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳
2022-03-30 15,340 -
簽勞務派遣合同工資扣稅嗎
簽了勞務派遣合同工資是需要扣稅的。這是針對勞動法中對勞務派遣進行規(guī)避的一種形象說法，而非正式的法律術語。根據(jù)全國總工會法律工作所述：“簽了勞務派遣合同工資是需要扣稅，即與本單位部分或者大部分職工解除勞
2022-04-28 15,340 -
勞務派遣公司合同簽字后需要扣工資嗎
勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對于勞務派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳
2022-04-04 15,340
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勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,292 2022.05.13 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,785 2022.04.17 -
00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
