在工傷后又辭職有什么影響？
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工傷沒(méi)賠償之前自己辭職對(duì)賠償沒(méi)有影響的，用人單位仍要依法支付各項(xiàng)賠償?shù)摹?《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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對(duì)賠償沒(méi)有影響，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇只與傷者個(gè)人工資、傷殘等級(jí)以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，與勞動(dòng)者離職時(shí)間無(wú)關(guān)。 但是，對(duì)于勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的流程可能會(huì)帶來(lái)麻煩，因?yàn)樗械墓ｋU(xiǎn)待遇都需要用人單位的密切配合，過(guò)早離職對(duì)于以后與公司的關(guān)系有影響，最后可能會(huì)影響到傷者職工申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的速度。
申請(qǐng)工傷對(duì)單位的影響： 1、如果申請(qǐng)工傷的，用人單位需要支付停工留薪期的工資，造成殘疾的，還需要支付其他費(fèi)用； 2、單位每年會(huì)有工傷的名額限制，如果超過(guò)了這個(gè)限制，單位需要進(jìn)行整頓。
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工傷傷殘鑒定下來(lái)后離職對(duì)職工有什么影響？因?yàn)樵诠b定期間單位是停薪留職的，每月會(huì)照常發(fā)放基本工資，如果離職的話就沒(méi)有工資。但是辭職是不影響向單位或者是工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行索賠的。要申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷賠償金，就必須先領(lǐng)取公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后公司在出具各
2020.06.29 281 -
入職兩個(gè)月辭退后有什么影響如果是過(guò)失性的辭職，是不給補(bǔ)償?shù)摹＿^(guò)失性辭職是勞動(dòng)者違法受到刑事處分等，以及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成公司經(jīng)濟(jì)損失等。其它性辭職依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.09.30 143 -
辭職后對(duì)五險(xiǎn)一金有什么影響五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除，各地不太一樣。
2020.06.18 232
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工傷后辭職有什么影響
你的問(wèn)題涉及了兩個(gè)方面：1。解除勞動(dòng)合同。2，工傷的認(rèn)定。這兩件事情要分開(kāi)解決。 第一件事情：因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有和你們簽定勞動(dòng)合同，所以，你可以就此事提出勞動(dòng)仲裁，不僅可以解除勞動(dòng)關(guān)系，還要提出雙倍工資賠償
2022-03-17 15,340 -
工傷認(rèn)定后又離職有什么影響？
勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對(duì)以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，建議勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間不要辭職。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不
2022-05-10 15,340 -
工傷后辭職有影響嗎
工傷沒(méi)賠償之前自己辭職對(duì)賠償沒(méi)有影響的，用人單位仍要依法支付各項(xiàng)賠償?shù)摹?《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）
2022-04-25 15,340 -
工傷不辭職有什么影響？
對(duì)賠償沒(méi)有影響，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇只與傷者個(gè)人工資、傷殘等級(jí)以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，與勞動(dòng)者離職時(shí)間無(wú)關(guān)。 但是，對(duì)于勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的流程可能會(huì)帶來(lái)麻煩，因?yàn)樗械墓ｋU(xiǎn)待遇都需要用
2022-08-15 15,340
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醫(yī)保斷了一年又續(xù)交有什么影響嗎醫(yī)保斷了一年又續(xù)交有以下影響：醫(yī)療保險(xiǎn)繳納中斷不超過(guò)三個(gè)月的，可以補(bǔ)繳，連續(xù)計(jì)算，繳納中斷期間停止享受醫(yī)保待遇。超過(guò)三個(gè)月的，不能補(bǔ)繳，只能重交，累計(jì)計(jì)算；自重交之月起，一年內(nèi)不能享受醫(yī)保待遇。如果斷交一年的話，需要重新繳納保險(xiǎn)。如北京、上
34,920 2022.04.12 -
00:56
社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，單位不按規(guī)定參保繳費(fèi)是違法，勞動(dòng)與社保管理局可對(duì)其查處；個(gè)人中斷繳費(fèi)，即是主動(dòng)放棄享有國(guó)家福利保障的權(quán)益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達(dá)法定退休年齡之前都應(yīng)該按時(shí)足額繳費(fèi)，并且不能減
5,669 2022.04.12 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11
