勞動合同的合同格式
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勞動合同不屬于格式合同，格式合同是制式合同。用人單位可以自己起草勞動合同，但必須具備《勞動合同法》規(guī)定必不可少的條款。
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勞動合同格式怎么寫勞動合同格式書寫方式如下： 1、首先要注意勞動合同內(nèi)容中應(yīng)包括：用人單位的名稱、住址和法定代表人以及聯(lián)系電話；勞動者的姓名、住址和居民身份證號碼以及聯(lián)系電話；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)
2022.09.30 4,720 -
格式合同和非格式合同的不同格式合同和非格式合同的不同有： 1、格式合同的內(nèi)容由當(dāng)事人預(yù)先擬定，非格式合同的內(nèi)容由當(dāng)事人在訂立合同時協(xié)商； 2、格式合同的條款內(nèi)容由一方提供，非格式合同的條款內(nèi)容由各方當(dāng)事人協(xié)商確定。
2021.04.14 141 -
格式合同和非格式合同的不同格式合同和非格式合同的區(qū)別主要在于條款的設(shè)定方式。具體而言，格式條款的條款是提前設(shè)定好的，是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款，而非格式條款合同一般是雙方當(dāng)事人協(xié)商后訂立的合同。對于這兩者的區(qū)分，其核心就在于格式
2022.04.12 729
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勞動合同的格式
合同范文： 甲方名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式： 乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式： 根據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致
2022-10-18 15,340 -
勞動合同格式合同的內(nèi)容
一、勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，合同為一式兩份。 二、合同的內(nèi)容，包括合同期限，工作內(nèi)容，工作時間、休息休假，勞動報酬，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任等。 三、合同應(yīng)該在試
2022-03-12 15,340 -
勞動合同是格式合同嗎
勞動合同不一定屬于格式合同，用人單位可以和勞動者協(xié)商擬定具體的勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動
2022-07-02 15,340 -
勞動合同書格式
合同范本：甲方名稱：法定代表人／主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：乙方姓名：身份證號碼／其他有效身份證號碼：地址：郵政編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《
2021-12-24 15,340
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格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
2,002 2022.04.15 -
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保險合同是格式合同嗎保險合同是格式合同。格式合同是條款內(nèi)容不是由雙方協(xié)商確定，而是由一方單獨事先擬定，另外一方只能選擇接受或者不接受。就算是對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或者添加，也只能采取合同擬定方提出的附加條款。所以保險合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合
2,203 2022.08.06 -
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格式合同中的格式條款是什么格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款，是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。條款與普通條款相比，具有不可比擬的優(yōu)勢，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明確分配風(fēng)險、增進(jìn)交易安全，便于國家宏觀調(diào)控等等，但同時其自身也存
2,014 2022.04.17
