兼職賺錢(qián)多工資低怎么辦？
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討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對(duì)勞資雙方都有利，而投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒(méi)有協(xié)商和調(diào)解快捷，向法院起訴是最后的方式（能勞動(dòng)仲裁的，要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁），無(wú)論采取哪一方式都要結(jié)合自身的實(shí)際情況，沒(méi)有最好的方式，只有適合自己的方式，期間也可以委托律師維權(quán)。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
公司發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后，可以要求員工退還，員工也要主動(dòng)將多發(fā)的工資退還，如果員工不退還的，就會(huì)造成不當(dāng)?shù)美捶傻囊?guī)定也需要退還。沒(méi)有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。
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兼職最低工資標(biāo)準(zhǔn)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
2020.12.01 707 -
兼職網(wǎng)上兼職被扣工資怎么辦1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，
2020.04.11 389 -
兼職拖欠工資怎么辦兼職拖欠工資應(yīng)當(dāng)處理方式具體如下： 1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來(lái)說(shuō)，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會(huì)同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，勞動(dòng)者可與用
2020.09.22 201
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兼職賺錢(qián)兼職工資低怎么做
不管兼職還是常職，只要是給老板上班就屬于老板的工人，你的是工傷，可以找老板報(bào)，不給報(bào)就通過(guò)法律途徑要回，老板正常都會(huì)給工人買(mǎi)保險(xiǎn)的。
2022-10-05 15,340 -
做兼職工資低怎么辦？
不管兼職還是常職，只要是給老板上班就屬于老板的工人，你的是工傷，可以找老板報(bào)，不給報(bào)就通過(guò)法律途徑要回，老板正常都會(huì)給工人買(mǎi)保險(xiǎn)的。
2022-10-09 15,340 -
兼職的工資低怎么辦
不管兼職還是常職，只要是給老板上班就屬于老板的工人，你的是工傷，可以找老板報(bào)，不給報(bào)就通過(guò)法律途徑要回，老板正常都會(huì)給工人買(mǎi)保險(xiǎn)的。
2022-10-09 15,340 -
怎么利用中介出去兼職賺錢(qián)？不發(fā)工資的
如果投訴沒(méi)有解決問(wèn)題的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付工資。
2022-11-03 15,340
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01:14
加人拉群兼職賺錢(qián)犯法嗎加人拉群兼職賺錢(qián)可能犯法。如果是正常的微商賣(mài)貨或者推廣，那不會(huì)有影響。但如果做的是違法行為，那就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果是單純的拉人建群，是個(gè)人行為，也不違反相關(guān)法律，如果涉嫌以盈利為目的的詐騙行為，則另當(dāng)別論。微信群的建立，正常都是可以的，
11,125 2022.04.17 -
00:56
拉人進(jìn)微信群賺錢(qián)的兼職違法嗎?拉人進(jìn)微信群賺錢(qián)的兼職不一定違法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，當(dāng)然，若里面有涉及違法的事情，或者散布非法言論，群主以及主要人員，都是會(huì)被拘留受到處罰的。如果是單純的拉人建群，是個(gè)人行為，也不違反相關(guān)法律，如果涉嫌以盈利為版目的的詐
7,891 2022.05.11 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,941 2022.05.11
