周末加班能加班嗎
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平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費的。 但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。 具體而言，只調(diào)休而不給加班費是否可以，分以下幾種情況來定： 1、正常工作日延長工作時間進行加班的，應當支付不低于工資的150%的工資報酬。該加班時間不可以用調(diào)休處理，只能支付相應的工資報酬。 2、安排周末加班的，用人單位可以安排調(diào)休代替。但如果用人單位無法安排調(diào)休的，應當支付不低于工資的200%的工資報酬。 3、法定節(jié)假日加班的，該時段的加班即使后期安排員工調(diào)休，用人單位也應支付不低于工資的300％的工資報酬。 因此，就是說在正常工作日以及法定節(jié)假日安排加班的，不管有沒有調(diào)休，單位都要按規(guī)定支付加班費，而且加班費還得照標準給。
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周末全天算加班。但是在一些特殊行業(yè)周 六、周日不一定就是加班、而是做輪班處理的。根據(jù)相關規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
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周末加班沒有加班費合法嗎周末不給加班費違法，勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2020.01.22 224 -
周末加班不給加班費違法嗎周六加班不給加班費違法，自愿加班也受限制。 1、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時； 2、因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月
2022.10.21 677 -
如果自己周末加班加班費嗎如果自己周末加班是有加班費的。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.12.27 175
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周末能加班嗎
勞動者有休息休假的權利，可以不加班。且單位安排加班需經(jīng)工會和勞動者協(xié)商后方才可以延長工作時間。 勞動者同意加班的，應支付加班費。 勞動法 第三條【勞動者權利義務】勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取
2022-04-09 15,340 -
周末加班能否發(fā)加班費
因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。勞動法第四十四條規(guī)定了：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常
2023-06-07 15,340 -
周末缺勤周末加班可用周日加班抵嗎
是可以的。平時請假扣雙休加班其實是倒休的一種說法，就是說你雙休日上班了，然后平時有事請假就不用扣工資，直接用雙休加班的時間沖抵即可，是符合《勞動法》規(guī)定的。即：勞動者周休息日有加班，應當先安排同等時間
2022-07-25 15,340 -
周末加班沒有加班費嗎
如果安排補休的話不算，不安排補休又不付加班費的話就違法了。勞動法第三十八條規(guī)定了“用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。勞動法第四十一條規(guī)定了“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延
2022-08-07 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
