職工流產(chǎn)假申請(qǐng)條件國務(wù)院規(guī)定流產(chǎn)假有哪些
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根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予15-30天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)給予42天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
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關(guān)于女員工的流產(chǎn)假有以下規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天的產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金依法來支付；其他。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。如果本省市地區(qū)沒有依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》基礎(chǔ)上，依據(jù)出本省市地區(qū)實(shí)際情況另外制定關(guān)于實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的，就按上述執(zhí)行。
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職工流產(chǎn)假有什么規(guī)定女員工流產(chǎn)假的規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他。
2020.10.19 228 -
流產(chǎn)假國家規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天;三個(gè)月以上(含三個(gè)月)至四個(gè)月的，產(chǎn)假30天;四個(gè)月以上(含四個(gè)月)至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的，按正常產(chǎn)假
2020.10.19 290 -
女職工流產(chǎn)假期規(guī)定企業(yè)中的女職工懷孕后不幸流產(chǎn)的，需要按規(guī)定進(jìn)行休假，保護(hù)女性權(quán)益。首先，懷孕周數(shù)共不滿四個(gè)月就流產(chǎn)的，應(yīng)該有十五天的假期，那么要是滿足周數(shù)為四個(gè)月及以上的則應(yīng)該有四十二天假期。其中涉及的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)購買的生育保險(xiǎn)進(jìn)行支付，如果企業(yè)沒有
2022.04.16 1,894
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職工流產(chǎn)假有哪些規(guī)定女職工流產(chǎn)假規(guī)定
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計(jì)劃外流產(chǎn)”。所謂“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計(jì)劃生育規(guī)定的，也就是平時(shí)所說的具有“準(zhǔn)生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實(shí)施人工流產(chǎn)的
2022-05-08 15,340 -
產(chǎn)假申請(qǐng)產(chǎn)假申請(qǐng)流程有哪些
1、申請(qǐng)安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級(jí)，等待批準(zhǔn)。2、申請(qǐng)產(chǎn)前假、、哺乳假。就要統(tǒng)一出具復(fù)印件、復(fù)印件、復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請(qǐng)書一并遞交上級(jí)。3、產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、
2022-08-29 15,340 -
國務(wù)院人工流產(chǎn)假期規(guī)定
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天； 三個(gè)月以上(含三個(gè)月)至四個(gè)月的，產(chǎn)假30天；四個(gè)月以上(含四個(gè)月)至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十
2022-05-17 15,340 -
女職工流產(chǎn)假有哪些規(guī)定
我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的。1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明
2022-09-08 15,340
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00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)
2,322 2022.05.11 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,997 2022.04.17 -
01:07
商標(biāo)申請(qǐng)有哪些流程商標(biāo)申請(qǐng)流程如下： 1、提前設(shè)計(jì)好要注冊(cè)的商標(biāo)； 2、確定商標(biāo)的使用范圍； 3、提前查詢商標(biāo)是否被注冊(cè)。到國家工商總局的網(wǎng)站上查詢?cè)撋虡?biāo)是否被人注冊(cè)，如果被注冊(cè)了更改商標(biāo)后再提交； 4、到所在地的工商局提交資料。個(gè)人注冊(cè)商標(biāo)需要提交身份證復(fù)
1,387 2022.10.08
