勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)
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《中華人民共和國勞動(dòng)法》: 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 第四十二條有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
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一般每日不能超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者健康的情況下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每個(gè)月不得超過三十六個(gè)小時(shí)。
《勞動(dòng)法》第四十一條對(duì)加班時(shí)間不能超過多長時(shí)間作了明確規(guī)定，如下： “用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)”。 但是這條規(guī)定并不包括法定節(jié)假日時(shí)間，因?yàn)榭紤]到一些部門的特殊情況，加班時(shí)間可由用人單位安排。
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勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間不能超過多少小時(shí)一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
2020.09.14 237 -
勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間不能超過多少小時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間，每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的
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勞動(dòng)法加班不得超過多少小時(shí)每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
2020.10.27 138
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勞動(dòng)法規(guī)定每周加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)
在勞動(dòng)法規(guī)定每周加班時(shí)間不超過多少小時(shí)的問題上，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工
2022-08-13 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定每周加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)？
每周加班時(shí)間不得超過44個(gè)小時(shí)：根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者
2022-08-19 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定加班不得超過多少小時(shí)
《勞動(dòng)法》第四十一條對(duì)加班時(shí)間不能超過多長時(shí)間作了明確規(guī)定，如下： “用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障
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勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)人加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)
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每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
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11,692 2022.04.15
