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工地工人受傷公司不賠償怎么辦

2022-07-14 07:50

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在工地受傷,構(gòu)成工傷的,用人單位拒不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況下,可以通過(guò)以下途徑解決: 1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)用人單位的違法行為,由勞動(dòng)部門責(zé)令其履行工傷賠償責(zé)任; 2、依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的,還可以到法院起訴,追究用人單位的工傷責(zé)任。

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工地受傷公司不給處理的,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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公司不愿承擔(dān)的,可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意還可以提起民事訴訟。發(fā)生工傷之后,有一部分賠償一直由公司來(lái)承擔(dān),包括治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其余的賠償根據(jù)有無(wú)保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行劃分:當(dāng)沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)時(shí),由用人單位承擔(dān)所有賠償,公司不愿理賠的可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意還可以提起民事訴訟。

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