久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些?勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些?勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些內(nèi)容

勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些?勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些?勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些內(nèi)容

2023-06-02 15:16

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

湖北在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-02回復(fù)

勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù):為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康,避免有毒、有害物質(zhì)的危害,防止、消除職業(yè)中毒和職業(yè)病,我國制定了有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī):《勞動(dòng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的規(guī)定》、《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中粉塵危害的決定》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《防暑降溫暫行辦法》、《中華人民共和國關(guān)于防治塵肺病條例》等。這些法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程,主要包括以下內(nèi)容:①防止粉塵危害;②防止有毒、有害物質(zhì)的危害;③防止噪聲和強(qiáng)光的刺激;④防暑降溫和防凍取暖;⑤通風(fēng)和照明;⑥個(gè)人保護(hù)用品的供給。企業(yè)必須按照這些勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程達(dá)到勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),才能切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3.勞動(dòng)合同期限; 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5.工作時(shí)間和休息休假; 6.勞動(dòng)報(bào)酬; 7.社會(huì)保險(xiǎn); 8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); 9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分,勞動(dòng)合同的八條必備條款: 1、勞動(dòng)合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施,女工和未成年人的特殊保護(hù),以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境。 4、勞動(dòng)報(bào)酬。包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容。 5、社會(huì)保險(xiǎn)。 6、勞動(dòng)紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度,勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序。 7、勞動(dòng)合同終止的條件。主要指勞動(dòng)合同期滿或者法定終止條件或當(dāng)事人約定條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同的法律效力即行消滅,雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。 8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。是指當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同,所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外,勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)關(guān)系法律有哪些規(guī)定
    勞動(dòng)關(guān)系法律有哪些規(guī)定

    關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)定有: 1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 2、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 認(rèn)定勞動(dòng)

    2020.01.18 254
  • 勞動(dòng)合同訂立法律法規(guī)有哪些
    勞動(dòng)合同訂立法律法規(guī)有哪些

    勞動(dòng)合同訂立有以下法律規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起簽訂;勞動(dòng)合同試用期最長不得超過六個(gè)月;勞動(dòng)合同可以約定在勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的,支付違約金;勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效;其他。

    2020.05.05 160
  • 法律規(guī)定勞動(dòng)合同具體內(nèi)容有哪些
    法律規(guī)定勞動(dòng)合同具體內(nèi)容有哪些

    勞動(dòng)合同需包括下列內(nèi)容:勞動(dòng)合同的期限;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);其

    2020.10.18 160
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些?

    1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 3、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 4、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》 5、《中華人民共和國行政處罰法》 6、《中華人民共和國行政許可法》

    2022-11-10 15,340
  • 勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些

    1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 3、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 4、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》 5、《中華人民共和國行政處罰法》 6、《中華人民共和國行政許可法》

    2022-11-10 15,340
  • 勞動(dòng)法法律法規(guī)有哪些

    (一)憲法:由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國人民代表大會(huì)制訂和修改、并監(jiān)督實(shí)施。 (二)勞動(dòng)法律:即由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)依據(jù)憲法制定的規(guī)范性文件。如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

    2023-05-02 15,340
  • 勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容有哪些

    關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)定有: 1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 2、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之

    2023-05-30 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退 01:14
    勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退

    用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)

    2,632 2022.04.17
  • 隱名股東法律規(guī)定有哪些 01:02
    隱名股東法律規(guī)定有哪些

    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,實(shí)際出資人即隱名股東可以與名義出資人簽訂代持股協(xié)議,且該協(xié)議合法有效,除非有《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效事由出現(xiàn)。但是需要注意的是,隱名股東想要得到公司的承認(rèn)需征得公司一半以上的股東同意。除此之外,名義股東與實(shí)際

    1,516 2022.04.17
  • 法律規(guī)定子女繼承權(quán)有哪些 01:21
    法律規(guī)定子女繼承權(quán)有哪些

    根據(jù)我國法律的規(guī)定,子女繼承權(quán)包括:法定繼承、遺囑繼承以及遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議。 1、法定繼承按照以下順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。沒有第一順序繼承人繼承或第一順序繼承人放棄繼承繼承權(quán)的,才由第二順序繼

    2,383 2022.04.15
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?