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傷筋沒傷骨有關系嗎工傷鑒定鑒定

2023-05-06 11:21

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發(fā)生工傷后,為了享受工傷保險待遇,勞動者必須進行兩項鑒定:1、工傷認定。企業(yè)有義務在事故傷害發(fā)生之日30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。只有對于您的傷害定性為“工傷”,您才能享受工傷保險待遇;2、經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定,勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。由社會保險基金支付傷殘補助金,由企業(yè)支付傷殘津貼;2、與工傷有關的工資分為兩類:1、住院期間的工資;2、出院后因為修養(yǎng)而不能上班期間的工資。在法律上,統(tǒng)稱發(fā)生工傷后至重返工作崗位的期間為停工留薪期,原工資福利待遇不變,由你所在單位按月支付。此類工資不同于病假工資,是法定的工傷期間的工資,不需要醫(yī)院的休假單,只需要工傷認定書即可。

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