沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同在一個(gè)月內(nèi)雙倍工資怎么算？
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建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽訂書(shū)面合同，這一點(diǎn)就可以要求用人單位支付雙倍工資。 合同期限1年內(nèi)，約定三個(gè)月試用期是違法的。試用期就應(yīng)當(dāng)購(gòu)買社保。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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報(bào)案了還能打一巴掌嗎被打一巴掌可以報(bào)案。打人一巴掌是人身侵權(quán)的行為，所以如果受害人因?yàn)檫@一巴掌受到人身?yè)p害的，可以報(bào)警，要求警察對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，受傷嚴(yán)重的，還可以要求其承擔(dān)人身?yè)p害的賠償，包括醫(yī)藥費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等合理費(fèi)用，并依法予以治安處罰。
2020.02.04 167 -
打一巴掌賠三萬(wàn)打一巴掌賠償3萬(wàn)元是否合理，需要根據(jù)該傷害行為對(duì)受害人造成的實(shí)際損失確定，受害人因故意損害導(dǎo)致受傷的，可請(qǐng)求侵權(quán)人支付就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，賠償?shù)幕痉秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要
2021.03.28 572 -
打一巴掌賠3萬(wàn)賠償金額要根據(jù)實(shí)際造成的損害來(lái)決定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2021.01.09 311
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被人打了一巴掌
【法律意見(jiàn)】毆打他人屬于違反治安管理的違法行為，對(duì)方報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體情節(jié)予以治安處罰；但情節(jié)特別輕微的，減輕處罰或者不予處罰。
2022-07-07 15,340 -
被人扇巴掌打了一巴掌可以報(bào)案嗎
1、當(dāng)事人若被他人扇巴掌毆打的，是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案要求警方處理的，可以對(duì)行為人作出相應(yīng)的治安處罰。《治安管理處罰法》規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五
2022-11-04 15,340 -
打人一巴掌
打人者會(huì)受到什么懲罰措施，要看傷情鑒定的結(jié)果，建議現(xiàn)在申請(qǐng)做傷情鑒定，根據(jù)法律規(guī)定發(fā)生傷害案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，出院后要求派出所出具傷情鑒定函進(jìn)行傷情鑒定，經(jīng)鑒定，如果屬于輕微傷就只能按普通治安案件處理，
2022-05-02 15,340 -
打一巴掌沒(méi)有打到別人一巴掌, 一般被拘留, 打一巴掌, 還要拘留嗎?
打耳光是否拘留應(yīng)當(dāng)以結(jié)果來(lái)論：《治安管理處罰條例》第二十二條規(guī)定，有下列侵犯他人人身權(quán)利行為之一，尚不夠刑事處罰的，處十五日以下拘留，二百元以下罰款或者警告：（一）毆打他人，造成輕微傷害的；（二）非法
2022-02-14 15,340
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00:57
打人一巴掌會(huì)被拘留嗎打人一巴掌，可能會(huì)被行政拘留。這時(shí)候雖然尚未達(dá)到刑事犯罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，但是行為人有故意傷害他人的行為，根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，可以對(duì)打人的行為人處以一定的行政拘留。具體來(lái)說(shuō)，這主要根據(jù)了我國(guó)治安管理處罰法第43條的規(guī)定。根據(jù)治安管理處罰法的
9,017 2022.04.15 -
00:55
打人一巴掌會(huì)受到什么處罰根據(jù)我國(guó)治安管理處罰法關(guān)于打架的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遇到雙方因?yàn)闋?zhēng)執(zhí)或者其他原因進(jìn)行打架斗毆的情況時(shí)，究竟會(huì)不會(huì)拘留打架斗毆的打人者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況而下定論，也是根據(jù)是否造成人員的人身?yè)p害來(lái)進(jìn)行判斷。打人一方未對(duì)受害人造成人身?yè)p害，一般是不
3,332 2022.05.11 -
01:06
兩個(gè)人打架一個(gè)受傷了怎么賠償打架看似是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)也要分類來(lái)進(jìn)行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構(gòu)成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時(shí)候雙方協(xié)商解決或者報(bào)警解決都是可以的，如果無(wú)法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,814 2022.04.15
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一巴掌會(huì)拘留嗎打人一巴掌會(huì)拘留嗎2022.07.11
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打人被打了一巴掌能判多少錢(qián)2022.06.23
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被人打了一巴掌報(bào)警有用嗎？2022.06.30
