服務(wù)協(xié)議出現(xiàn)違約金20萬怎么辦
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單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進行確定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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服務(wù)員簽合同違約的，只有勞動者和用人單位簽訂了競業(yè)條款或者培訓協(xié)議，需要支付一定的違約金。一般情況，是不需要支付違約金的，勞動者是有離職的權(quán)利，且這個權(quán)利是絕對的。
解決合同違約金爭議的方式是： 1、當約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加； 2、當約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。
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服務(wù)協(xié)議20萬違約金違法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進行確定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的
2022-04-20 15,340 -
服務(wù)協(xié)議違約金20萬合法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進行確定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的
2022-03-21 15,340 -
服務(wù)協(xié)議違約金20萬是合法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進行確定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的
2022-04-17 15,340 -
六年服務(wù)協(xié)議違約金20萬合法嗎？
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進行確定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的
2022-04-11 15,340
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二手房定金協(xié)議違約怎么辦看哪一方作為違約方：1、如果買房者違約，無權(quán)利要回違約金。買房者反悔，買房者資金不足或者買房者因為個人信用難以貸到現(xiàn)金，都屬于買房者一方原因違約，除非合同有約定或者雙方有口頭約定這些事項輸運免責事由不用承擔違約責任；2、如果是賣房者違約，比
1,378 2022.04.17 -
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合同協(xié)議書違約怎么辦合同協(xié)議書違約的處理辦法如下： 1、繼續(xù)履行合同；即雙方當事人簽訂合同后，一方當事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當事人可以依法要求對方承擔繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責任； 2、采取補救措施。雙方當事人鑒定合同后，一方有違約行為，而合同中約定不明
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