勞務(wù)派遣合同狀態(tài)存在問題會(huì)被辭退嗎
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1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，既工作1年支付2個(gè)月的平均工資，如果你的合同期限還長，你也可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并支付仲裁、訴訟期間的工資。本
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勞務(wù)派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務(wù)派遣單位以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于過失性辭退的，勞務(wù)派遣單位不需要賠償。
勞務(wù)派遣中一般存在下列大問題：“假外包、真派遣”呈泛濫趨勢(shì)；同工不同酬問題依然存在；勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)爭議日漸增多；用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)；工作時(shí)間不規(guī)范；重復(fù)設(shè)立勞務(wù)派遣組織，嚴(yán)重浪費(fèi)國家財(cái)力物力資源；強(qiáng)制推行勞務(wù)派遣用工，勞動(dòng)力市場(chǎng)混亂。
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勞務(wù)派遣存在什么大問題勞務(wù)派遣存在以下大問題：工資支付不透明，存在隨意克扣工資，不按月發(fā)放工資、不按規(guī)定結(jié)付加班工資等情況；同等勞動(dòng)不同報(bào)酬，存在用工歧視；工作時(shí)間不規(guī)范，有的用工單位對(duì)勞務(wù)人員任意安排加班加點(diǎn)；工資支付不透明；社會(huì)保險(xiǎn)不參加；其他。
2020.12.23 137 -
勞務(wù)派遣存在什么大問題勞務(wù)派遣存在以下大問題： 1、勞動(dòng)關(guān)系不清晰； 2、工資支付不透明； 3、社會(huì)保險(xiǎn)不參加； 4、是同等勞動(dòng)不同報(bào)酬，存在用工歧視； 5、工作時(shí)間不規(guī)范。
2020.04.21 160 -
勞務(wù)派遣所存在哪些問題勞務(wù)派遣存在的大問題有：“假外包、真派遣”呈泛濫趨勢(shì)；同工不同酬問題依然存在；勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)爭議日漸增多；用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)；工作時(shí)間不規(guī)范；重復(fù)設(shè)立勞務(wù)派遣組織，嚴(yán)重浪費(fèi)國家財(cái)力物力資源；強(qiáng)制推行勞務(wù)派遣用工，勞動(dòng)力市場(chǎng)混亂。
2020.10.13 218
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勞務(wù)派遣合同會(huì)被辭退嗎
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同會(huì)被辭退嗎？
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣存在的問題
勞務(wù)派遣存在以下大問題：工資支付不透明，隨意扣除工資，不按月支付工資，不按規(guī)定支付加班工資；同等勞動(dòng)報(bào)酬不同，就業(yè)歧視；工作時(shí)間不規(guī)范，部分用人單位安排勞動(dòng)人員加班；工資支付不透明；社會(huì)保險(xiǎn)不參加；其
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣存在哪些問題
1、用人單位為了規(guī)避其作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，阻礙勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 2、有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇
2022-04-18 15,340
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勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,413 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15
