工傷賠償后怎么計(jì)算醫(yī)療期
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職工工傷醫(yī)療期間不再計(jì)發(fā)工資,而是按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷津貼,工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)按照相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均工資發(fā)放.工傷醫(yī)療期限根據(jù)輕傷和重傷的不同定為1--27個(gè)月,嚴(yán)重的工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期限的不得超過36個(gè)月.不應(yīng)該扣職工工傷醫(yī)療期間不再計(jì)發(fā)工資,而是按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷津貼,工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)按照相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均工資發(fā)放.工傷醫(yī)療期限根據(jù)輕傷和重傷的不同定為1--27個(gè)月,嚴(yán)重的工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期限的不得超過36個(gè)月。
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如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的，醫(yī)療保險(xiǎn)基金一般不賠償工傷醫(yī)療費(fèi)，對(duì)于符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
醫(yī)療期的工資，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。職工在醫(yī)療期進(jìn)行治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付病假工資，根據(jù)法律規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，具體的數(shù)額由用人單位根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY進(jìn)行確定。
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醫(yī)療期工資怎么計(jì)算醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。醫(yī)療期的法律意義在于限制單位的單方解除權(quán)，醫(yī)療期內(nèi)員工無過錯(cuò)、企業(yè)裁員及合同到期時(shí)，單位不能解除、終止醫(yī)療期內(nèi)的員工，這是對(duì)員工在一定期限內(nèi)的特殊保護(hù)。醫(yī)療期對(duì)員工
2020.09.04 180 -
計(jì)算醫(yī)療損害賠償怎么計(jì)算的醫(yī)療損害賠償?shù)姆秶聪铝袠?biāo)準(zhǔn)計(jì)算： (一)醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。 (二)誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤
2020.09.10 146
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工傷賠償后醫(yī)療期怎么計(jì)算
職工工傷醫(yī)療期間不再計(jì)發(fā)工資,而是按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷津貼,工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)按照相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均工資發(fā)放.工傷醫(yī)療期限根據(jù)輕傷和重傷的不同定為1--27個(gè)月,嚴(yán)重的工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償后醫(yī)療期間，怎么計(jì)算？
職工工傷醫(yī)療期間不再計(jì)發(fā)工資,而是按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷津貼,工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)按照相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均工資發(fā)放.工傷醫(yī)療期限根據(jù)輕傷和重傷的不同定為1--27個(gè)月,嚴(yán)重的工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期
2022-05-02 15,340 -
工傷賠償后醫(yī)療期間怎么計(jì)算
職工工傷醫(yī)療期間不再計(jì)發(fā)工資,而是按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷津貼,工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)按照相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均工資發(fā)放.工傷醫(yī)療期限根據(jù)輕傷和重傷的不同定為1--27個(gè)月,嚴(yán)重的工傷需要延長(zhǎng)醫(yī)療期
2022-03-23 15,340 -
工傷醫(yī)療賠償金怎么計(jì)算
第一、關(guān)于稅前列支的項(xiàng)目，目前國(guó)家的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項(xiàng)就是社保費(fèi)，通常我們理解的社保費(fèi)是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，但我認(rèn)為由于社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出
2022-07-18 15,340
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
7,387 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
2,500 2021.04.25 -
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工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者公司的，除了在
883 2022.05.23
