加班費(fèi)和運(yùn)費(fèi)有沖突嗎
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按規(guī)定有加班費(fèi)，車費(fèi)根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定決定是否報(bào)銷。n按照以下規(guī)定計(jì)算加班工資：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。n拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。n由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9523831919850008034.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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不沖突，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則，給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。
勞務(wù)費(fèi)和失業(yè)金有沖突。勞務(wù)費(fèi)影響失業(yè)金，失業(yè)金即是失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的一個(gè)必要條件是非主動性失業(yè)，簽了勞務(wù)合同也就說明已經(jīng)找到了工作，不再滿足“失業(yè)”這個(gè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，保險(xiǎn)公司也就不用對失業(yè)者支付賠償了。
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加班有加班費(fèi)嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，一般如下： （一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動者工
2020.04.18 318 -
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住院誤工費(fèi)和停職留薪有沖突嗎？住院期間誤工費(fèi)和停職留薪?jīng)]有沖突。誤工費(fèi)就是賠償受害者在受傷期間無法從事工作而產(chǎn)生的損失，而停職留薪則是在治療期間，由用人單位支付的，誤工費(fèi)和停職留薪支付的主體是不一樣的。
2020.09.15 145
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加班費(fèi)與請假時(shí)間有什么沖突
首先要弄清楚加班是因?yàn)槭裁丛蚣影?1員工自愿加班2員工被迫加班,其中員工自愿加班中如果因?yàn)樽陨碓驅(qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)本應(yīng)上班時(shí)間完成的未完成、或者是加班時(shí)間進(jìn)行工作以外事情的,不予以認(rèn)定為加班,換句話說就
2022-06-22 15,340 -
工傷和誤工費(fèi)有沖突嗎
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，交通事故損害賠償和工傷保險(xiǎn)同時(shí)發(fā)生機(jī)動車事故時(shí)，，在上下班的路上，交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非本人主要責(zé)任的傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。因?yàn)楣と耸艿?/p>
2021-12-10 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)和繼承有沖突嗎？
撫養(yǎng)費(fèi)和繼承權(quán)沒有沖突。支付子女撫養(yǎng)費(fèi)是不直接撫養(yǎng)子女一方父母的法律義務(wù)；繼承權(quán)是繼承人依法取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利。兩者之間沒有必然的聯(lián)系，也沒有沖突。如果孩子去世，除非父母遺棄孩子，否則不會因?yàn)楦改?/p>
2021-11-11 15,340 -
誤工費(fèi)和工傷沖突嗎
交通事故損害賠償與工傷保險(xiǎn)同時(shí)因機(jī)動車事故受到發(fā)生時(shí)，根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因?yàn)?/p>
2022-05-29 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:50
公司交的社保和農(nóng)村社保有沖突嗎公司交的社保和農(nóng)村社保是有沖突的。農(nóng)村社保包括新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)事人已經(jīng)通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，就無法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況選擇其中
13,742 2022.05.11 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
