工廠宿舍樓梯摔倒怎么賠償?
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如果符合如下情形,屬于工傷,到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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1、如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯,沒有賠償?shù)呢熑危?2、如果在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,構成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。
工廠宿舍的工人沒有宿舍的產(chǎn)權。但職工有生存權,拆遷過程中公民的生存權益應得到保護。因此員工可以要求更換,也就是說,如果他想搬家,他必須提供另一個類似的房子長期居住。根據(jù)《城市房屋拆遷管理條例》,居住在公房的,可以要求補償。如果租了房子,產(chǎn)權變更后可以繼續(xù)租。
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廠里宿舍猝死回宿舍要怎么賠償
在用人單位提供的住所內猝死的,不一定能夠被認定為工傷,要看猝死的原因。如果被認定為工傷,則可以領取喪葬費、死亡賠償金以及被扶養(yǎng)人的生活費。如果不能認定為工傷,用人單位沒有賠償義務。
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在宿舍在樓梯高低樓梯扭傷腳算工傷嗎?
上班出門樓梯上腳扭傷不算工傷,因為不符合在上下的路上和工作時間和工作地點,并且腳扭傷也不是職業(yè)病,所以不屬于工傷。不過受害人可以進行請假到醫(yī)院,并且讓醫(yī)院給員工開受傷證明,把證明給人事部,那么是可以以病假計算工資的。
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死在廠里宿舍怎么賠償
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內死亡的,發(fā)給直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工廠宿舍下樓梯下樓梯摔倒算不算工人被砸
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2022-10-24 15,340 -
在工廠宿舍樓梯上摔倒了. 一般是找誰賠償
如果符合如下情形,屬于工傷,到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作
2022-04-13 15,340 -
在工廠宿舍樓梯下摔骨折該找誰賠償?
如果符合如下情形,屬于工傷,到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作
2022-04-18 15,340 -
工廠宿舍樓梯下從樓上掉下來摔骨折怎么賠償
如果符合如下情形,屬于工傷,到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作
2022-04-18 15,340
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時,雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序,此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的,應當給予經(jīng)濟補償或賠償,但只能擇其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩叮騽趧诱咧Ц顿r償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定,解
1,004 2022.05.18 -
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定,工廠裁員應當支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額,根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算,工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年,則支付一個月工資,未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標準為,勞動
1,151 2022.06.22