工傷什么情形下認(rèn)定為工傷或者視同工傷
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單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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鑒于認(rèn)定工傷的原則是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因受到的傷害，根據(jù)該原則以下情形不能認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的。 另外，法律還明確規(guī)定了即使符合三工條件，也不認(rèn)定為工傷的情形： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒傷亡的； 3、勞動(dòng)者自殘或自殺的。
職工符合認(rèn)定為工傷或視同工傷，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
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職工在什么情況下不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷職工符合《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的規(guī)定，但是有下列情形之一的：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
2020.02.01 215 -
認(rèn)定為工傷或者不為工傷的情形工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn)： 一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2020.10.19 212 -
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什么情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷包括突發(fā)性傷害事故以及患職業(yè)病。工傷事故指工人、職員、個(gè)體雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故。構(gòu)成工傷的種種情形，列舉如下：一、《工
2022-03-22 15,340 -
什么情況下屬于工傷認(rèn)定為工傷或者視同工傷？
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是什么
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 在出差途中所受到的傷害是否能認(rèn)定工傷是有嚴(yán)格的要求要件的。
2022-05-21 15,340 -
職工在什么情況下，應(yīng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷？
相關(guān)法律規(guī)定如下：職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的；3.在工
2022-04-22 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,698 2022.04.15 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,387 2022.05.13
