工傷認(rèn)定后一年了還需要賠償嗎？
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1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，現(xiàn)在已經(jīng)超過了時(shí)間，但是單位一直承擔(dān)著治療期間的費(fèi)用，視為單位認(rèn)可你的工傷事實(shí)的存在，你不需進(jìn)行工傷認(rèn)定了，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，再進(jìn)行索賠。2、你還有一個(gè)辦法獲得賠償，不走工傷的程序，可以直接到法院起訴按照人身?yè)p害賠償起訴單位要求賠償，在訴訟過程中進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。第十七條規(guī)定：受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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工傷認(rèn)定失敗后，如果當(dāng)事人能找到侵權(quán)責(zé)任人的，還需要賠償，可由該責(zé)任人根據(jù)其過錯(cuò)程度來賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理的費(fèi)用。
工傷鑒定結(jié)果出來后,賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償,否則就過了訴訟時(shí)效。一旦過了一年期限,再要求賠償,就沒有法律依據(jù)了。
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工傷認(rèn)定一年后可以申請(qǐng)賠償嗎工傷認(rèn)定一年后，如果單位沒有依法賠償?shù)?，那么可以申?qǐng)賠償。一般來說，在認(rèn)定為工傷之后，用人單位需要依法支付相應(yīng)的賠償，如果沒有支付的，則勞動(dòng)者依舊享有索賠的權(quán)利。
2020.09.30 223 -
工傷一年以后還能做工傷認(rèn)定嗎工傷一年后不能做工傷認(rèn)定。 超過一年的無法進(jìn)行申請(qǐng)鑒定處理，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位未在上述時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織有權(quán)在發(fā)生工傷后第31天至1年內(nèi)的時(shí)間到社
2022.06.08 1,013 -
工傷賠償后單位還需要賠嗎工傷賠償以后，用人單位還是需要賠償部分項(xiàng)目的。但如果用人單位沒有為工傷職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，全部由用人單位賠付，具體如下： 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)工資由用人單位按照原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由用人單位負(fù)
2021.07.31 1,161
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工傷認(rèn)定后工傷還需要賠償嗎
保險(xiǎn)索賠應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序如下：1。申請(qǐng)：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)行政管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交有關(guān)材料。2、受理：保險(xiǎn)部門應(yīng)在收到申請(qǐng)后15天內(nèi)進(jìn)行審查。符合條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定失敗后還需要賠償嗎?
沒有認(rèn)定為工傷的話，不需要賠償。也就是說，若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用
2022-12-04 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位還需要賠償嗎
1、工傷認(rèn)定后要進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)要求賠償數(shù)額。 2、單位沒有繳納保險(xiǎn)的，公司要承擔(dān)所有工傷費(fèi)用。 3、要求賠償項(xiàng)目包括：停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘
2022-02-01 15,340 -
工傷認(rèn)定后一年還能私了嗎
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-01-29 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11
