什么人可以和人簽訂勞動合同
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可以訂立勞動合同的人是只有勞動關系雙方的當事人才具有訂立勞動合同的資格。 他們一方是享有招工權的用人單位，須是具有法人資格的單位或能夠獨立承擔民事責任的單位和個人；另一方是年滿16周歲以上的勞動者。
未成年人已滿十六周歲的，可以與具有法人資格的單位簽訂勞動合同。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。用人單位非法招童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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什么單位可以與工人簽訂勞動合同符合下列條件的單位可以簽訂勞動合同： 1、屬于中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織的用人單位； 2、具有獨立財產(chǎn)，獨立人格，能夠獨立參與民事活動，或用人單位基于具有法人人格的總公司授權，以總公司名義訂勞動合同的用人單位等。
2020.09.07 155 -
企業(yè)可以和退休人員簽訂勞動合同嗎與退休人員簽訂的勞動合同是無效的，因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。 退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務合同，建立一種雇傭關系，而不是勞動關系，用人單位按其勞動情況給
2020.02.10 137 -
什么人不能簽訂勞動合同?不需要簽勞動合同的人員有： 一、學生階段實習人員。 二、已經(jīng)辦理退休手續(xù)享受養(yǎng)老保險或退休金的人員。 三、不具有“完全民事行為能力”的人。我國《勞動法》僅對勞動者的最小年齡作了特別限制，例如《勞動法》相關規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲
2020.09.16 1,131
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個人可以和公司簽訂勞動合同嗎？
個人可以與公司簽訂合同，公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，可以獨立承擔民事責任。只要個人也有簽訂合同的民事行為能力，雙方的意思是真實的，合同內(nèi)容是合法的。
2021-11-09 15,340 -
可以和別人簽訂兩份勞動合同嗎？
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，或者勞動者提前30日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同。本案中，蘭某與外資企業(yè)之間并未出現(xiàn)蘭某可以隨時單方解除勞動合同的情況，蘭某要解除勞動合同，必須按
2022-08-12 15,340 -
個人可以和公司簽訂勞動合同嗎？
個人可以和公司簽訂合同。公司是企業(yè)法人，擁有獨立的法人財產(chǎn)，能夠獨立承擔民事責任。只要個人也有簽訂合同的民事行為能力，雙方的意思是真實的，合同內(nèi)容是合法的。
2021-11-09 15,340 -
法人可以簽訂勞動合同嗎
如果公司是私營公司或合伙經(jīng)營，你是公司法人且是股東之一，就不用簽訂勞動合同了，勞動合同是確立企業(yè)與員工關系的，你與企業(yè)的關系在營業(yè)執(zhí)照上寫的很明確了。 如果你不是股東，你與企業(yè)的關系應在公司章程中明確
2022-08-28 15,340
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哪些人可以簽訂合同具有完全民事權利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權的代理人來訂立合同。 如果當事人想要訂立合同的話，要具有相應的民事權利能力
1,523 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
