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簽了合同第二天不干了怎么辦

2023-02-19 14:22

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2023-02-19回復(fù)

勞動(dòng)者辭職,那么單位要收取違約金的,必須按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,因此,勞動(dòng)者要查看勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

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不可以直接走人的,試用期需要提前三天以書(shū)面形式提交辭職通知。

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入職第一天簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了,如果在試用期,可以提前三日通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。如果不在試用期,可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。

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  • 合同簽了第二天可以不干了嗎
    合同簽了第二天可以不干了嗎

    一般情況下簽了合同不可以第二天不干了,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。但如果用人單位存在違法情況,勞動(dòng)者可以即時(shí)解除勞

    2020.03.27 148
  • 簽了合同第二天不干了可以嗎
    簽了合同第二天不干了可以嗎

    簽了合同第二天不干了,可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)合同:用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除;勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日

    2020.02.24 814
  • 簽了合同可以第二天不干了嗎
    簽了合同可以第二天不干了嗎

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。但如果用人單位存在違法情況,勞動(dòng)者可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。

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  • 簽了合同第二天不干了怎么辦

    1、不可以。在簽了合同之后,一般是不可以直接走人的。 2、如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的,有可能會(huì)要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來(lái)的新工作。 按照《勞動(dòng)合同法》中第三十

    2022-06-13 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了怎么辦

    這種情況是用人單位違反勞動(dòng)法,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)后與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位,要求用人單位支付加班費(fèi)以及賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十九

    2022-02-07 15,340
  • 試用期簽了合同第二天不想干了怎么辦?

    試用期提前3天上面通知用人單位,3天后既可自離。公司要給你辦理離職手續(xù),結(jié)算工資。如果不予辦理或拖欠工資,最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行

    2022-04-22 15,340
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    試用期提前3天上面通知用人單位,3天后既可自離。公司要給你辦理離職手續(xù),結(jié)算工資。如果不予辦理或拖欠工資,最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行

    2022-04-14 15,340
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    簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金

    簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、若屬于正式工,也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金

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    3,188 2022.06.15
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