工傷是否可以直接向用人單位申請勞動鑒定？
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工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 勞動者在申請做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定
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工傷鑒定后可直接申請勞動仲裁，在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動能力鑒定后，可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
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工傷可以直接申請勞動仲裁嗎工傷可以申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院
2020.01.16 359 -
用人單位可以向哪里提出工傷申請用人單位可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出工傷申請。同時(shí)，申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到申請人申請勞動能力鑒定的材料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看相關(guān)材料是否齊全有效。勞動能力的材料不足，勞動能力
2022.04.14 330 -
個(gè)人能直接申請工傷鑒定嗎個(gè)人能申請工傷鑒定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2021.03.18 133
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單位不給申請勞動能力鑒定，本人是否可以直接向
自己就可以向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和
2022-10-09 15,340 -
勞動者是否可以直接向用人單位申請支付令
如果勞動者有用人單位開具的欠條的，勞動者可以持欠條向用人單位住所地人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按
2022-03-11 15,340 -
工傷鑒定后是否可以直接申請勞動仲裁？
在勞動能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)，雙方還可就鑒定結(jié)果再行鑒定只有在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動能力鑒定后，你方可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
2023-09-27 15,340 -
勞動者申請勞動仲裁之后，用人單位可以直接向原單位申請賠償嗎
公司自愿賠償?shù)牟皇芟拗疲瑳]有法定時(shí)效中止情形，司法不予支持。職工因工傷殘辭職多年后，向原遭受事故傷害所在單位主張賠償，勞動爭議仲裁時(shí)效一年，民事訴訟時(shí)效兩年，沒有法定時(shí)效中止的情形，不能申請勞動爭議仲
2022-04-03 15,340
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,910 2022.04.15 -
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用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時(shí)，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11 -
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定
3,019 2022.04.15
