勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起
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可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒(méi)有法人資格的，有些分公司盡管沒(méi)有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，有些分公司因?yàn)闆](méi)有法人資格的要到其總公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁
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寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
1.申請(qǐng)人個(gè)人信息；2.仲裁請(qǐng)求；3.寫(xiě)明事實(shí)與理由。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁以書(shū)面形式申請(qǐng)，勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》，內(nèi)容包括： 1、勞動(dòng)
2020.09.24 492 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁書(shū)怎么寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明的事項(xiàng)有： 1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
2020.08.12 209 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？1、首先居中寫(xiě)題目：勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書(shū)，然后另起一行寫(xiě)申請(qǐng)人單位，寫(xiě)明單位名稱。 2、公民寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址。 3、被申請(qǐng)人，請(qǐng)求事項(xiàng)：寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的。 4、事實(shí)和理由：寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁或提出主
2020.11.07 285
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勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起多少日內(nèi)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。 根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，“知
2022-02-15 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或書(shū)面委托他人到有管轄權(quán)的仲裁委書(shū)面申請(qǐng),按照申請(qǐng)書(shū)上的要求填寫(xiě)后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知. 1、要寫(xiě)明當(dāng)事人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益，依法將勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的文書(shū)。受理機(jī)構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)(縣)勞動(dòng)局下設(shè)有勞動(dòng)局仲裁委。不能直接將爭(zhēng)議交法院審理，只有對(duì)仲
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址 被申請(qǐng)人：×××公司 地址：×× 法定代表人：××，電話：××× 申請(qǐng)事項(xiàng)： 1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣
2021-03-19 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,002 2022.05.11 -
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,242 2022.09.09 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,699 2022.04.17
