勞動仲裁結(jié)束后多長時間可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。” 3、如超過六月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 二、執(zhí)行方式 針對被執(zhí)行的財產(chǎn),人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時,應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。 三、執(zhí)行監(jiān)督 當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯誤的,有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映,人民法院應(yīng)及時處理。 當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé),對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為,有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報或控告。
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勞動仲裁后從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起可申請執(zhí)行;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。
仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限一般是兩年,法院判決書生效以后,應(yīng)當(dāng)向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行的申請,法院依據(jù)判決書規(guī)定的期限的最后一天為計算未履行義務(wù)的開始,直至兩年,沒有規(guī)定履行期間的,可以依照判決書生效之日計算未履行時間。
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勞動仲裁后多長時間可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行
勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的,勞動者應(yīng)當(dāng)在12個月之內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.08.08 189 -
勞動仲裁生效,多長時間可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前
2020.07.23 405 -
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行,需要多長時間
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,受委托人民法院收到委托函件后,必須在十五日內(nèi)開始執(zhí)行,不得拒絕。執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時函復(fù)委托人民法院;在三十日內(nèi)如果還未執(zhí)行完畢,也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。
2020.08.15 330
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勞動仲裁結(jié)束后多長時間可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
勞動仲裁后多久可以申請強(qiáng)制執(zhí)行,這個主要看仲裁文書規(guī)定的履行期間。履行期間到了的,一方不履行生效裁決的,當(dāng)事人可以申請強(qiáng)制執(zhí)行,申請執(zhí)行的期間為二年,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書未
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁結(jié)束后多久可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
一、勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的,勞動者應(yīng)當(dāng)在12個月之內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法律上目前對申請執(zhí)行后多長時間進(jìn)入執(zhí)行,什么時候結(jié)案沒有明確規(guī)定。 二、相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁
2021-10-14 15,340 -
勞動仲裁結(jié)束后多久可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
1,仲裁裁決在收到十五天后生效,生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟,單位未按裁決執(zhí)行的,勞動者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。2,強(qiáng)制執(zhí)行沒有時間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財物,執(zhí)行會比較快。
2022-04-16 15,340 -
勞動仲裁后多長時間可以申請強(qiáng)制執(zhí)行?
1,仲裁裁決在收到十五天后生效,生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟,單位未按裁決執(zhí)行的,勞動者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。2,強(qiáng)制執(zhí)行沒有時間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財物,執(zhí)行會比較快。
2022-05-04 15,340
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
2,981 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
2,989 2022.05.11 -
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請書副本后,被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件,要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束; 2、案情較為復(fù)
284 2022.11.26