未休年休假大概補(bǔ)多少錢(qián)
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《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。由于實(shí)踐中勞動(dòng)者未休假期間，用人單位是按照正常月薪支付工資，也就是說(shuō)已經(jīng)支付了100%的工資，因此在核算的時(shí)候，另行支付200%的工資即可。從該規(guī)定可以看出，帶薪年休假的300%工資報(bào)酬和法定節(jié)假日加班的300％加班工資含義不同。帶薪年休假的300％工資報(bào)酬中已包含了用人單位支付職工正常工作期間的工資收入部分，實(shí)際為另付200%，而法定節(jié)假日加班工資是純粹的300%。
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未休年假的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)計(jì)算職工應(yīng)休未休年休假的天數(shù)，按照職工日工資收入的300%來(lái)向其支付工資報(bào)酬。 該報(bào)酬包含單位支付給職工正常工作期間的工資收入。計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算。
用人單位未經(jīng)職工同意安排年休假的，或者年休假天數(shù)少于應(yīng)休年假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工日工資收入的300%支付不應(yīng)休年休假天數(shù)的工資，包括用人單位在正常工作期間支付給職工的工資性收入。用人單位應(yīng)該根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，結(jié)合職工意愿來(lái)安排年休假。
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2016年退休的中人大概可補(bǔ)發(fā)多少?2016年退休的中人按文件規(guī)定退休中人養(yǎng)老金是按新老辦法對(duì)比計(jì)劃養(yǎng)老金，新老辦法對(duì)比后多出的部分，從2015年開(kāi)始逐年遞增10%補(bǔ)發(fā)給退休人員，2016年補(bǔ)發(fā)20%給退休中人，2017年補(bǔ)發(fā)30%給退休中人，以此類(lèi)推一直到2024年10月份
2020.08.16 10,081 -
40年工齡的退休大概能拿多少錢(qián)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù)）÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(人平均壽命-退休年齡)12。 過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本
2020.03.16 342 -
女士退休年齡大概是多少？職工退休年齡新規(guī)定：女工人延遲到55歲退休。女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。延遲退休年齡時(shí)間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12；女干部退休年齡=55+3×(
2020.02.22 179
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休年假未休按照多少補(bǔ)償
用人單位安排了休假，職工補(bǔ)休的，只是支付正常上班期間的工資，沒(méi)有補(bǔ)償。 1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的: 2.職工的工作時(shí)間累計(jì)一到十年的,年休假有5天; 3.累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的,年
2022-11-05 15,340 -
2022年休年假未休按照多少補(bǔ)償
用人單位安排了休假，職工補(bǔ)休的，只是支付正常上班期間的工資，沒(méi)有補(bǔ)償。 1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的: 2.職工的工作時(shí)間累計(jì)一到十年的,年休假有5天; 3.累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的,年
2022-11-13 15,340 -
現(xiàn)在60歲退休大概補(bǔ)多少錢(qián)
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老
2022-07-15 15,340 -
年休假未休補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)
2022-03-30 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
01:22
退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢(qián)退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢(qián)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休人員領(lǐng)取的地點(diǎn)進(jìn)行確定。 法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。至于遺屬可以領(lǐng)取多少的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，應(yīng)當(dāng)由各省的人民政府按照當(dāng)
9,883 2022.06.22 -
00:58
個(gè)人交社保一年大概多少錢(qián)個(gè)人交社保一年大概多少錢(qián)，法律沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保應(yīng)繳納的社保費(fèi)等于，繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。目前自費(fèi)社保有兩種方式，一是本地戶口以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行個(gè)人繳納，二是找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，兩者均是按照參保地的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)收費(fèi)，但后者
2,949 2022.04.17
