靈活就業(yè)女性可選擇更早退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦
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通常情況養(yǎng)老保險(xiǎn)有規(guī)定退休年齡，男為60歲，女為55歲，如今新政策規(guī)定，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡。這意味著靈活就業(yè)的女性可以選擇更早退休養(yǎng)老了。近日，從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局傳來消息，《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定，從7月1日起實(shí)施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)中明確，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡。《辦法》規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)10年以上，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的女性參保人員，靈活就業(yè)兩年以上的，可選擇50周歲到55周歲辦理退休?！掇k法》中明確規(guī)定，今后鄭州市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，只要正常繳費(fèi)達(dá)到繳費(fèi)年限15年，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例低8%，但兩者的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法是相同的。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?？紤]到城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)有中斷，難以確保本人達(dá)到規(guī)定退休年齡，因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達(dá)退休年齡后，可自愿申請(qǐng)向后延長繳費(fèi)年限，最多不超過5年。
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靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法和企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式是一樣的。 計(jì)算公式如下：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的計(jì)算： 1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1% 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，女性的退休年齡是55周歲。退休條件： 1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。 正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。 特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。 因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。 2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。 3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的。
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靈活就業(yè)女性什么時(shí)候退休一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動(dòng)的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說，女
2020.02.08 603 -
靈活就業(yè)養(yǎng)老退休可以領(lǐng)多少靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休能領(lǐng)多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。當(dāng)事人在退休時(shí)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，基本養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素進(jìn)行確定。因此，只能按照當(dāng)事人的實(shí)際
2022.06.06 768 -
靈活就業(yè)養(yǎng)老退休可以領(lǐng)多少靈活就業(yè)人員在退休之后，每月可以領(lǐng)到的退休金數(shù)額是不確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其先前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總數(shù)進(jìn)行計(jì)算?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
2020.11.22 358
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靈活就業(yè)女職工退休年齡新規(guī)實(shí)施，女性可以選擇更早退休嗎？
通常情況養(yǎng)老保險(xiǎn)有規(guī)定退休年齡，男為60歲，女為55歲，如今新政策規(guī)定，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡。這意味著靈活就業(yè)的女性可以選擇更早退休養(yǎng)老了。近日，從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局傳來消息，《
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靈活就業(yè)退休金計(jì)算公式
靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法和企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式是一樣的。 計(jì)算公式如下：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的計(jì)算： 1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在
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女性靈活就業(yè)年齡，怎么領(lǐng)取退休金
1、現(xiàn)行的職工退休年齡的依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休．退職的暫行辦法》（國發(fā)〔78〕104號(hào)），該辦法第一條指出：全民所有制企業(yè)．事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)．群眾團(tuán)體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿5
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靈活就業(yè)人員怎么辦理退休手續(xù)靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)的方式如下：靈活就業(yè)參保人員達(dá)到規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶對(duì)賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上，個(gè)人賬戶最終對(duì)賬單粘貼，在養(yǎng)老保險(xiǎn)手
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靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)保卡退休后不返錢。但是，可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中會(huì)每月網(wǎng)個(gè)人賬戶劃撥醫(yī)療費(fèi)用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照
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