試用期不發(fā)工資的糾紛找誰解決
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勞動者提供勞動，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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工資糾紛可以找當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)來解決，由勞動執(zhí)法監(jiān)察組按照勞動和社會保障監(jiān)察條例，對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如仍不支付賠償金，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
1、協(xié)商。發(fā)生勞務(wù)合同的民事糾紛首先應(yīng)該考慮通過協(xié)商的途徑來解決，勞務(wù)提供者可以與用人單位通過自愿協(xié)商的方式協(xié)議來消除矛盾。 2、調(diào)解、遭化解糾紛方面，《民法典》提出多元化解機(jī)制，在國家層面運(yùn)用法律的規(guī)定的多元手段綜合解決矛盾糾紛。勞務(wù)糾紛的一方當(dāng)事人可就已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 3、仲裁。仲裁是解決勞務(wù)糾紛的重要手段，具有靈活、快捷、強(qiáng)制執(zhí)行效力的特點(diǎn)。勞務(wù)糾紛的一方當(dāng)事人可以將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理。 4、訴訟。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，和強(qiáng)制執(zhí)行力。勞務(wù)合同的一方當(dāng)事人可以通過向人民法院提起訴訟的方式解決矛盾。
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和人發(fā)生糾紛找誰解決與別人發(fā)生糾紛的，首先可以雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可以找居委會或村委會等組織進(jìn)行調(diào)解，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議后，按照調(diào)解協(xié)議履行即可。如果調(diào)解也不成功的，可以按照雙方簽訂的仲裁協(xié)議到仲裁委員會申請仲裁。沒有仲裁協(xié)議的，可以直接去法院起訴處理。
2021.09.15 251 -
公司發(fā)生糾紛找誰解決在我國與用人單位發(fā)生糾紛可以先與用人單位協(xié)商；因?yàn)閯趧訄蟪甓l(fā)生的勞動爭議可以向勞動行政部門舉報；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的向仲裁委員會申請仲裁；可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.12 155 -
公司不發(fā)工資找誰解決1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資
2020.06.05 157
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工資不發(fā)找誰解決
用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向勞動行政部門投訴；直接向人民法院請求支付令；不服勞動仲裁裁決，向人民法院提起訴訟；其
2021-11-02 15,340 -
工傷糾紛找誰解決
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-07-10 15,340 -
糾紛找誰解決
宅基地糾紛也分很多類型：按照糾紛對象的不同可以分為：農(nóng)戶-村委會，農(nóng)戶-農(nóng)戶；農(nóng)戶間糾紛又分為權(quán)屬糾紛，妨礙糾紛；農(nóng)戶權(quán)屬糾紛又分為權(quán)屬界線糾紛，使用權(quán)歸屬糾紛
2022-10-17 15,340 -
農(nóng)民工工資不發(fā)，該找誰解決
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對
2022-08-16 15,340
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租房合同糾紛找誰解決租房合同糾紛可以請求居委會或者村委會調(diào)解。除此以外，也可以到人民法院提起訴訟。如果訂立了仲裁協(xié)議，也可以申請仲裁。具體如下： 1、房屋租賃合同，雙方因租賃房屋發(fā)生糾紛的，一般建議雙方就爭議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，簽訂和解協(xié)議，可以尋求房屋所在地的居委
932 2023.01.04 -
01:09
工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保
4,821 2022.04.15 -
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租房糾紛找哪個部門解決租房糾紛，找哪個部門解決 租房糾紛，即房屋租賃合同糾紛，由不動產(chǎn)所在地的人民法院管轄，或者根據(jù)租賃合同中約定的仲裁條款，由出租人和承租人雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。在因租房問題發(fā)生糾紛后，出租人與承租人首先應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)根據(jù)
4,078 2022.04.17
