工作期間懷孕老板是否能賠我生育保險
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生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費用由生育保險基金實行限額支付,其中,在規(guī)定限額以內(nèi)(含限額)的部分,由生育保險基金按照實際費用支付;超過限額的部份由個人自負(fù),定點醫(yī)療機構(gòu)可直接向個人收取。文件規(guī)定:生育醫(yī)療費有: (一)門診產(chǎn)前檢查醫(yī)療費用限額,標(biāo)準(zhǔn)為500元,其中,首次產(chǎn)檢費用定額185元。 (二)分娩和流(引)產(chǎn)醫(yī)療費用定額標(biāo)準(zhǔn): 1、順產(chǎn):三級醫(yī)院1500元、二級醫(yī)院1200元、一級醫(yī)院980元; 2、助娩產(chǎn):三級醫(yī)院2000元、二級醫(yī)院1600元、一級醫(yī)院1350元; 3、剖宮產(chǎn):三級醫(yī)院3000元、二級醫(yī)院2400元、一級醫(yī)院1980元; 4、符合計劃生育規(guī)定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產(chǎn)術(shù):三級醫(yī)院1500元、二級醫(yī)院1200元、一級醫(yī)院1000元; 5、住院人工流產(chǎn)術(shù):三級醫(yī)院580元、二級醫(yī)院480元、一級醫(yī)院390元; 6、門診人工流產(chǎn)手術(shù):三級醫(yī)院180元、二級醫(yī)院150元、一級醫(yī)院130元。職工符合生育保險規(guī)定的分娩、流(引)產(chǎn)費用低于定額標(biāo)準(zhǔn)90%(含)時,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照實際費用與定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行結(jié)算;醫(yī)療費用高于定額標(biāo)準(zhǔn)90%低于100%(含)時,按定額進(jìn)行結(jié)算;醫(yī)療費用高于定額標(biāo)準(zhǔn)100%低于150%(含)的部分,個人自負(fù)30%,醫(yī)療機構(gòu)負(fù)擔(dān)30%,生育保險基金支付40%;醫(yī)療費用高于定額標(biāo)準(zhǔn)150%以上的部分,個人自負(fù)30%,剩余部分由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)對定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)年度考核結(jié)果確定支付比例。 (三)產(chǎn)后訪視費單次限額,標(biāo)準(zhǔn)為15元/人次,累計限額30元。另外,生育津貼,是職工繳費基數(shù)除以30,再乘以可以享受的產(chǎn)假時間(常規(guī)產(chǎn)假+難產(chǎn)假+晚育假)。產(chǎn)假期間給報銷是指生育津貼,不給獎金,不違規(guī)。
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女職工懷孕期間更換工作單位,滿足生育津貼領(lǐng)取條件的,不影響生育津貼待遇申領(lǐng);參保繳費正常的,不影響生育醫(yī)療費用報銷。
對于生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔(dān),而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當(dāng)然要是沒有與單位建立勞動關(guān)系的,也就是屬于個體戶或者自由業(yè)者,那么是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候,自然也是可以享受到相應(yīng)的生育保險待遇。目前在我國,不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇,但前提都是要滿足了規(guī)定的條件。
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領(lǐng)失業(yè)金期間懷孕能否報銷生育險
領(lǐng)失業(yè)金期間懷孕是否能報生育險,需要根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。具體如下: (1)領(lǐng)取失業(yè)金期間,如果屬于生育保險可報銷期內(nèi),是可以報銷生育保險的費用的; (2)如果不在生育保險可報銷期內(nèi),是可以報銷生育保險的費用的。 領(lǐng)失業(yè)金期間報生育保險的條
2023.05.04 2,227 -
懷孕期間辭職了還能用生育保險嗎
辭職以后你就不能再享受生育保險了,因為生育保險沒有個人賬戶,是單位統(tǒng)一辦理的,辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險,按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費用,辭職了單位自然也就免除了責(zé)任。
2020.12.07 1,865 -
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老婆懷孕期間公司不續(xù)簽生育保險,能不能領(lǐng)生育保險金
可要求繼續(xù)履行合同,享受產(chǎn)假工資待遇,如單位未繳納生育保險,還可以主張生育保險損失。如合同無法繼續(xù)履行,可要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。 第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四
2022-03-30 15,340 -
女職工懷孕期間是否享有生育保險待遇?
不能。 在懷孕后繳費的人,不光能享受產(chǎn)前檢查報銷和生育醫(yī)療費報銷,生后還能享受生育津貼。在享受生育津貼時,費用要先由用人單位墊支,待分娩后連續(xù)繳費滿12個月后,其生育津貼再由生育保險基金予以補支。 生
2022-06-21 15,340 -
懷孕期間生育保險怎么續(xù)保
懷孕辭職后是個人不能續(xù)生育險的,只能找新的單位幫忙繳納的,不然是無法使用生育保險的。因為按照國家規(guī)定用人單位繳納生育保險費,而職工不繳納生育保險費。若用人單位未依法為職工繳納生育保險費,造成職工不能享
2021-09-29 15,340 -
女職工在懷孕期間能否解除勞動合同,生育保險
職工懷孕,用人單位不得解除勞動合同,如單位解除勞動合同,應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金(5個月工資),此外,還應(yīng)支付生育津貼,生育費用(含:檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保
2022-04-16 15,340
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01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎?這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚,如果是雙方協(xié)議離婚,不受懷孕限制,只要雙方自愿對財產(chǎn)和將來預(yù)期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定,是對財產(chǎn)有約定,那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證,這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
01:32
懷孕期間離婚怎么賠償首先,根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說,如果孩子還不滿一周歲的,男方不能提出離婚,但是女方可以。另外,關(guān)于懷孕期間離婚可以爭取什么補償,婚姻法對此沒有明確規(guī)定。但是婚姻法規(guī)定了四
2,223 2022.04.17 -
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妻子懷孕期間能離婚嗎我國民法典規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。此項規(guī)定是法律為了保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護(hù)性規(guī)定。如果夫妻感情不和,妻子在懷
2,081 2022.04.17