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十級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)是多少

2023-07-12 14:46

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一次性傷殘補助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘再就業(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。沒解除勞動合同(意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金,(有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金);如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金;如不解除勞動合同,則暫時得不到?!兜?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10239920027052381977.html">工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補助金:賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金:賠償本人2個月工資。一次性醫(yī)療補助金:賠償本人2個月工資。本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的,以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保,以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。順便說一句就是,有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候,是按照實際收入計算。

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誤工費的計算: 1、有固定收入的:誤工費工收入(天/月/年)*誤工時間。 對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的:受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

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對于工傷十級傷殘的賠償金額問題,其具體標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不相同的,其具體賠償金額還請以實際的賠償金額為準(zhǔn)。

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