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公司說(shuō)我們不交社保怎么賠償

2022-08-05 09:09

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根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:。(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不繳納社保屬于違法行為,此時(shí)勞動(dòng)者為維護(hù)自己的權(quán)益可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴。具體而言,就是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門提出投訴,此時(shí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)該責(zé)令公司在期限內(nèi)繳納社保,用人單位逾期不繳的,可以加收滯納金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不依法購(gòu)買社保,建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后向勞動(dòng)局或者社保局投訴,總體而言,投訴效果還是不錯(cuò)的。單純社保問題,勞動(dòng)仲裁不一定受理,比如在廣東省,勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,就不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

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    2022-03-21 15,340
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    未繳納社保,您可以要求補(bǔ)繳或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司無(wú)故辭退,您可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)賠償。您要先把與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)收集起來(lái),比如上下班的打卡、錄音等,然后您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁

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    公司沒有繳納社保,可以到社保部門投訴,或者到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可從以下幾個(gè)方面證明勞動(dòng)關(guān)系的存在:1、考勤記錄;2、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));3、工作記錄,包括但不限于工作

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