申請工傷認(rèn)定有哪些時(shí)限？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 所以由此可知，如果是因工受傷了幾個(gè)月，還沒超過一年的申請時(shí)效，您可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定申請時(shí)限規(guī)定：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險(xiǎn)部門申請工傷認(rèn)定。單位未申請的，工傷職工或者其親屬可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
申請工傷認(rèn)定有以下界限：時(shí)間界限，僅限于工作時(shí)間，在特殊情況下，雖然發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間之外，但也是工傷；空間界限，僅限于工作場所；職業(yè)或業(yè)務(wù)界限，只要傷害發(fā)生在執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)上，即使發(fā)生在工作時(shí)間和工作場所外，也是工傷；主觀過錯界限，除員工故意造成的事故傷害外，即使員工有過錯，也屬于工傷。
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申請工傷認(rèn)定的時(shí)間限制有哪些申請工傷認(rèn)定的時(shí)間限制：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
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工傷認(rèn)定申請時(shí)限工傷認(rèn)定的申請時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。
2020.03.28 209 -
申請工傷認(rèn)定的期限有哪些申請工傷認(rèn)定的期限為： 1、用人單位申請工傷認(rèn)定的期限：30日，自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起計(jì)算。如有特殊情況，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限； 2、受傷員工或其直系親屬，工會組織申請工傷認(rèn)定的期限為1年，自事故
2022.04.16 418
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申請工傷認(rèn)定的申請時(shí)限有哪些？
（1）用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由社會保
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申請工傷認(rèn)定有哪些時(shí)間限制
單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
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工傷申請時(shí)限最長是多少天工傷申請時(shí)限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
