病假工資是全額發(fā)放嗎？
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病假工資計算有規(guī)定：病假按出勤算，但是工資不按全額，根據下面規(guī)定，結合你的工齡計算以下單位扣的工資是否合格。 《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的：病假工資支付標準：根據員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付 工齡不滿2年者，為本人工資60％； 已滿2年不滿4年者，為本人工資70％； 已滿4年不滿6年者，為本人工資 80％； 已滿6年不滿8年者，為本人工資90％； 已滿8年及8年以上者，為本人工資100％。 病假期間工資計算基準：所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標準的，以最低工資的80%計發(fā)。
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休產假期間是全額發(fā)放工資的。如果單位沒有為職工參加生育保險，則需要按照女職工產假前工資的標準來支付產假工資；如果為職工參保的，則由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準來支付。
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工廠放假要發(fā)全額工資嗎
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