昨天告訴我們幾個人被退，18年1月工資還不給，而且我在這個單位干11年半了，補償金也沒有，我們怎么辦
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工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果他們出現(xiàn)了違規(guī)違紀和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。
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給人打工半個月沒來工資，我該怎么辦？首先看有沒有簽訂勞動合同，如果有簽訂勞動合同的話，可以直接去當?shù)氐膭趧泳职l(fā)起勞動仲裁。如果在沒有簽訂勞動合同的情況下，那需要知道老板的身份證號名字和具體的住址，然后到法院去提起訴訟。
2020.11.30 205 -
我壓了半個月工資走了不給錢怎么辦干了半個月辭職不給工資可以向上一級的勞動仲裁部門進行投訴，舉報，也可以直接提起勞動方面的仲裁或勞動方面的訴訟，入職半個月辭職是有工資的。
2020.07.03 326 -
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我辭職了，但是我們還沒有按時發(fā)工資，而且老板不給工資我該怎么辦
勞動者想自離但沒有自離的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
2022-02-24 15,340 -
我們昨天問老板要工資了
老板跑了，工人可以向公安機關(guān)報警，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。老板跑了，可能涉嫌惡意拖欠工資，可以向當?shù)毓矙C關(guān)報警。工人申請勞動仲裁，雖然老板跑了，但可以缺席裁決，判決生
2021-12-10 15,340 -
我在單位工作了一個半月，但是我不想做了，而且就不能辭工了怎么辦
不知您在單位工作了多久。我國《勞動合同法》規(guī)定，單位應(yīng)當在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。對于單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。超過一年不訂立書面
2022-03-15 15,340 -
老板欠薪三個月了三個月了還沒有給我們發(fā)工資怎么辦
請問是否簽訂勞動合同？如果沒有簽訂勞動合同，您可以主張雙倍工資補償。您已經(jīng)離職，公司一般應(yīng)當在15日內(nèi)將工資發(fā)放完畢，如果沒有，您可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，馬上年關(guān)了，欠薪的情況很多，建議您盡快采
2022-03-23 15,340
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01:32
被對方起訴我們是不是也要請個律師被對方起訴是不是也要請個律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單，自己也有比較強的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請律師，自己給自己辯護。否則還是請一個專業(yè)律師比較好，能夠維護個人權(quán)益。辯護是指刑事犯
1,895 2022.04.18 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
