勞動合同撤銷和解除的規(guī)定
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勞動者單方解除： 1.試用期提前3天通知：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2.員工主動辭職：勞動者提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同。 3.合同期滿，員工不續(xù)訂：勞動合同期滿，員工主動提出不續(xù)訂勞動合同。 4.協(xié)商一致：勞動者主動提出解除勞動合同，并與單位協(xié)商一致。 注意：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。但下列兩種情形除外(即僅有下列兩種情況可以給勞動者設(shè)定違約金)： 單位出資培訓(xùn)：單位出資培訓(xùn)并與接受培訓(xùn)的員工約定服務(wù)期后，員工違反服務(wù)期約定的，可以設(shè)定違約金。 競業(yè)禁止：勞動者違反競業(yè)限制約定的，可以設(shè)定違約金。
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一、解除的話可以協(xié)議解除，也可以法定解除。法定解除是指出現(xiàn)法律規(guī)定的情形時(shí)，合同當(dāng)事人通過行使解除權(quán)使合同關(guān)系予以消滅的行為。法定解除的話只要滿足那幾個(gè)條件就可以。 （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； 二、民法典規(guī)定，合同如果存在基于重大誤解實(shí)施的、以欺詐手段實(shí)施的等情形時(shí)，合同當(dāng)事人可向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請撤銷合同。
除斥期間，又稱'預(yù)定期間'、'預(yù)備期間'，是指法律規(guī)定的某種民事權(quán)利有效存續(xù)的期間。除斥期間也是某種法律事實(shí)，權(quán)利人在法律規(guī)定的期限內(nèi)不行使其權(quán)利，其權(quán)利即被除斥。
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合同解除和撤銷是怎么規(guī)定的合同在雙方協(xié)商一致的情形以及符合約定解除條件或者法定解除條件時(shí)，可以解除。重大誤解等情形下簽訂的合同可以撤銷。具體的法律規(guī)定如下：基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除
2021.02.21 204 -
《勞動合同法》關(guān)于“解除”和“撤銷”的區(qū)別？合同撤銷和合同解除有下面幾點(diǎn)區(qū)別∶ 1、適用條件不同∶如果出現(xiàn)因?yàn)橹卮笳`解而訂立合同、合同訂立明顯不公平、一方用欺詐脅迫等手段使對方違背自己意愿訂立合同這三種情況時(shí)，合同當(dāng)事人可以請求法院撤銷合同;而能夠解除合同的情況主要包括了∶當(dāng)事人協(xié)商
2021.02.27 325 -
撤銷合同和解除合同1、從適用范圍來看，撤銷的適用范圍比較廣泛,不僅適用于欠缺有效要件的合同領(lǐng)域，而且適用于有瑕疵的意思表示及民事行為場合;而解除僅僅適用于有效成立的合同提前消滅的情況。 2、從發(fā)生原因來看，撤銷的原因由法律直接規(guī)定;而解除的原因既有法律規(guī)定的
2021.02.27 888
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合同解除和撤銷的規(guī)定
合同在雙方協(xié)商一致的情形以及符合約定解除條件或者法定解除條件時(shí)，可以解除。重大誤解等情形下簽訂的合同可以撤銷。具體的法律規(guī)定如下：《民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有
2022-06-04 15,340 -
合同解除和撤銷有啥規(guī)定
合同在雙方協(xié)商一致的情形以及符合約定解除條件或者法定解除條件時(shí)，可以解除。重大誤解等情形下簽訂的合同可以撤銷。具體的法律規(guī)定如下：《民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有
2022-06-02 15,340 -
合同解除和撤銷是怎么規(guī)定的？
《民法典》第一百四十七條，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。 第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求
2022-11-16 15,340 -
合同解除和撤銷是怎么規(guī)定的
合同在雙方協(xié)商一致的情形以及符合約定解除條件或者法定解除條件時(shí)，可以解除。重大誤解等情形下簽訂的合同可以撤銷。具體的法律規(guī)定如下：《民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有
2022-05-12 15,340
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解除合同和撤銷合同的區(qū)別解除合同和撤銷合同的區(qū)別：適用條件不同；權(quán)利的行使期限不同；合同效力不同。若出現(xiàn)因重大誤解而訂立合同、合同訂立明顯不公平、一方用欺詐脅迫等手段使對方違背自己意愿訂立的合同這三種情況的時(shí)候，合同當(dāng)事人可以請求法院撤銷合同。能夠解除合同的情況主
3,178 2022.05.11 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18 -
01:27
合同撤銷與解除的區(qū)別合同撤銷與解除的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、適用范圍不同，撤銷的適用范圍比較廣泛，不僅適用于欠缺有效要件的合同領(lǐng)域，而且適用于有瑕疵的意思表示及民事行為場合；而解除僅僅適用于有效成立的合同提前消滅的情況； 2、發(fā)生原因不同，撤銷的原因由法律直
5,508 2022.12.11
